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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
16784陈先生大专4210年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2024-03-29
142098杨先生大专365年湖南
品质管理、供应商质量管理(SQE)
2024-03-29
218619赵先生高中243年保密
品质组长
2024-03-29
156701陈先生大专5010年金华
人事行政经理,办公室主任,企管经理
2024-03-29
222572罗先生大专261年贵州
会计助理 财务助理
2024-03-29
155702罗先生中专4110年贵州
压铸管理,带班
2024-03-29
154029戴先生大专348年安徽安庆
保温杯内销业务员
2024-03-29
225585谢先生中专245年贵州
品质主管/包装主管
2024-03-29
38238高先生本科4610年湖北
总经理/副总经理
2024-03-29
104600陈先生中专3310年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-03-29
149490沈女士本科305年浙江省永康市
助理工程师,二维制图,三维建模,设计等工
2024-03-29
90558舒先生中专38永康
司机
2024-03-29
152218胡女士其他295年中国
文员
2024-03-29
150351项女士中专328年永康
会计
2024-03-29
219748孙先生大专4810年河南
生产副总/总监/厂长/PMC总监
2024-03-29
223256程先生大专283年武义
采购,检验,仓管,车间管理
2024-03-29
202275胡先生大专283年云南
铜门铸铝门画图(cad,PS),也可以兼
2024-03-29
229441小女士大专273年浙江丽水
直播
2024-03-29
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-03-29
35039柳女士中专341年永康
助理会计
2024-03-29
全选
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
品质管理、供应商质量管理(SQE)性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:可加班,学习能力强,善于分析,沟通能力强
品质组长性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
人事行政经理,办公室主任,企管经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神!并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个人成长空间相结合,较强的组织协调执行沟通实践能力以及最重视的团体合作精神。在从事过去的各方面工作中积累了一些经验,对公司交予的工作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密,合理有效安排工时和各种耗材,降低公司成本提高工作效率。 衷心希望可以在贵公司得到一个实践个人能力的机会。
会计助理 财务助理性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:一个月会计方面实习经验
压铸管理,带班性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:有责任心,努力上进,
保温杯内销业务员性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:个性开朗,积极乐观,渴望成功,脚踏实地,吃苦耐劳。
品质主管/包装主管性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:本人性格沉稳,公私分明,执行力强,思维清晰,对ERP软件:用友U8,易飞,金蝶等都有运维经验,对行政人事方面也有自己的个人管理思维,钉钉软件运维精通,可以零基础建立系统。保密性强,BOSS交代的事情尽心竭力的去完成,想找有发展前景,有活力,氛围好的公司。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
助理工程师,二维制图,三维建模,设计等工性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:材料成型及控制工程 
 
自我评价:不考虑月休2天的工作
司机性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:无 
 
自我评价:。。。
文员性别:女 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:没有 
 
自我评价:不会我可以学
会计性别:女 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有责任心,适应能力强
生产副总/总监/厂长/PMC总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通工厂现场6S,精益管理,ISO9000/14000体系管理,根据工厂实际需求独立制定各部门KPI及公司各种流程体系,对制造模块安全管理,品质管理,生产进度,生产成本控制管理,新产品试制,工艺升级等技术相关工作和资材模块PMC,采购,仓储,物流及销售模块,经销商/代理商/订单管理/售后管理,有500人以上企业管理经验十年以上,适合中型企业生产副总/总监/厂长/PMC总监
采购,检验,仓管,车间管理性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在厂里做过5年左右的储备干部 汽车零件仓管检验
铜门铸铝门画图(cad,PS),也可以兼性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:*/**
直播性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
助理会计性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-03-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:财务专业 
 
自我评价:良好
全选
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