工作经历

1、合理安排员工执行公司生产计划任务。
2、对生产线人员操作能力及品质意识进行培训。
3、配合品质部门处理生产品质异常。
4、组织员工早会宣导公司决策。
5、对生产设备进行定期保养。
6、负责生产现场安全、环境、卫生管理。

1、协助人事部主管完成年度招聘计划。
2、执行上级人事主管交办招聘任务，并组织执行招聘工作。
3、对招聘新员工进行入职指引。
4、对新员工进行劳动人事制度培训。
5、员工入职、转正、培训、考勤、保险、离职等日常事务办理。
6、执行公司企业文化制度。
7、每月周员工调查信息，汇总报人事主管。

主要工作如下：
1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作，确保班组生产进度及产品质量。
2、负责具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成。
3、协同车间主管对所在班组进行安全文明生产培训坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生。
4、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动，正确指导一线员工的操作，严格执行操作规程，严肃工艺纪律，坚持“质量第一”原则。
5、通过激励创新，提高员工积极性、动能性，挖掘员工潜力全面开展IE工程，优化作业方法，提高员工技能，加大工艺改进力度等方法，不断提高生产效率，降低生产成本。
6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作，提前发现异常及时解决问题，保证生产顺利进行。
7、对本班组生产产品的质量、数量、工（料）废数量负责，并负责督促员工及时将工料分类、分区存放。
8、加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间主任反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难。
9、因工作需要交接班时，做好交接班记录。