工作经历

1、档案录入与登记；
2、档案调用与整理；
3、机密档案归档与封存等

1、员工入职、离职手续的办理，人事档案的建立、整理及社保的相关工作；
2、负责全厂考勤管理，制作考勤报表，根据考情管理制度进行奖惩；
3、每月办公用品的需求统计，并且及时的领用与发放；
4、员工档案室管理工作，收集各部门资料，整理装盒，制作目录等。

1、负责月度人员需求的审核；
2、根据月度招聘需求对各部门岗位架构进行核实；
3、负责对个部门真实情况进行修改月度人员需求并开始进行分配招聘工作，包括（发掘招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试、背景调查、入职安排）；
4、管理员工入职、离职手续的办理，离职原因调查，人事档案的建立、整理及社保的相关工作；
5、对人员离职原因汇总分析，分析结果进一步改善，制定方案降低流失率；
6、负责产业培训包括：新员工入职培训，社会保险知识培训，消防安全知识培训，产品知识培训等等相关培训；
7、处理员工关系纠纷，员工入离职纠纷等等，以及领导交办的其他事务；
8、 政府外联工作。