工作经历

2019年2月-至2024年3月在浙江XX休闲用品有限公司担任行政人事总监，主要负责制定和完善公司各项规章制度、岗位职责，协助理总经理做好公司各部门日常管理工作。逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管理体系，人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬评定、劳动合同签订与管理、各种保险、工伤事故的处理，6S推行管理，公司流程优化、公司执行力提升、现场管理的改善、企业文化建设，高效团队的建设、员工士气的提高，疑聚力的增强，与各部门协调及有效的沟通。各类会议的主持、记录总结，会议决议事项的落实与跟踪。环保、安全生产标准化、危化品管控处理。办公用品、员工福利发放、员工宿舍、车辆、安全保卫工作，各类验厂如BSCI、质量、反恐等、QMS年度审核、客户接待及外联工作。公司规模280多人。
2017年2月至2019年1月在XX杯业有限公司任办公室主任，负责行政、人事、验厂等工作。
2011年2月至2017年1月在浙江XX电器有限公司任行政人事经理，负责行政人事6大模块日常管理工作和安全生产、环保管理工作。
2003年2月至2011年1月在XX集团任行政（人事）总监，主要负责公司人力资源战略规划，各部门行政费用的预算规划，各类行政管理费用报销审核。规章制度制订推行管理，人才招聘任用、薪酬评定、劳动合同管理、绩效考核、各种保险、工伤事故的处理，员工培训及6S管理推行，集团各部门流程优化、公司执行力提升、现场管理的改善、企业文化的建设、高效团队的建设与各部门协调及有效的沟通。各类会议的主持、记录总结，会议决议事项的落实跟踪。办公设备的维护、办公用品的发放、员工宿舍、车辆、安全保卫工作管理、BSCI、反恐、质量等各类验厂、QMS年度审核、客户接待及外联工作等。公司规模800多人，年产值5亿。
1997年8月-2003年1月 在深圳特区,中外合资夏普电子有限公司任制造部长、人力资源部长等职.主要从事公司的日常经营活动, 生产计划编制和生产管控,品质管控.物控管理，公司规章制度制订推行管理,人才招聘、员工培训﹑薪酬评定、劳动合同管理,及6S管理﹑QMS推行运用。
教育背景： 1997年毕业于深圳大学(工商管理专业)
2005年获中英（SIVC）高级职业经理人资格证书
本人持有ISO9001（质量）、GB/24001-2016（环境管理）内审员证书