工作经历

1：负责与厂家协调对接货物，货款的明细
2：操盘当地市场，在空白市场组建团队，招聘，培训销售业务员对产品的相关知识，业务的技巧，促进客户下单的方式方法。
3：注册当地分公司办事处的营业执照，工商，税务局，食品安全流通许可证一系列的证件注册
4：制定销售目标，划分区域，做到不漏客户，深度耕耘，
5：定期组织户外团队拓展，并举行奖罚分明，军事人情化管理，让每位销售人员得到自己相应的回报和晋升空间。
6：每年的11月举行产品订货会和客户答谢会，针对优质客户，和潜在客户统一的聚在一起，向他们汇报公司的下一年的规划，和任务，让客户对我们的信任，并展示公司实力，培养客户对公司的粘度与忠诚度

1:负责各区域经理的日常行动计划，销售指标拟定，协助区域经理做每一个当地市场的任务分解，培训销售技巧，活动策划，店面活动氛围布置，如何引流，店长职责培训
2:设定总销量目标，分解到每个区域，区域经理，把任务落实到每个人，店，并完成已结果为导向去执行
3:专卖店（形象店）的装修费用核销（店面形象，门头形象统一，地板形象统一，布局形象统一，灯光形象统一，墙纸搭配形象统一）进行确认并拍照上传到公司总部进行审核
4:协助当地经销商做品牌联盟，砍价会活动进行，
5:公司出新品要在当地带领业务员与代理商自己的内部业务员进行新品的推广，市场铺市，增加市场的曝光率，已最短的时间，达到最有效的结果
6:对代理商的一个年销量，季度销量，月销量的一个考核，促进下单发货
7:每周做好日报表，每月统计销量以数据PPT形式发给总部进行分析
8:对公司内部业务员的工作考核，招聘，培训的相应的工作