工作经历

负责行政人事部日常工作，员工入离职、社保、工伤等处理。
负责起草公司文件制度，监督实行公司制度。
负责公司企业文化建设。
负责员工关系维护。

1、招聘管理：负责根据公司实际发展制定招聘计划并实施；
2、员工关系管理：劳动合同签订、社保变更、新员工跟踪；
3、新员工入职培训
4、后勤管理：公司宿舍；
5、负责起草及修改公司制度，并监督执行；
6、员工考勤管理：审核员工考勤；
7、员工薪酬管理：起草薪酬制度、审核员工考核工资及发放；
8、门店值班巡查：每周巡查各个门店工作事项及新店筹备（人员、装修）。

1、招聘管理：负责根据公司实际发展制定招聘计划并实施；
2、员工关系管理：劳动合同签订、社保变更、员工工伤处理、新员工跟踪、基层员工团队跟踪、约谈、解除劳动关系约谈；
3、政府相关项目申报；
4、后勤管理：公司宿舍及外租宿舍管理、消防设施检查、；
5、负责起草及修改公司制度，并监督执行；
6、员工考勤管理：审核管理人员考勤及加班；

1、全面负责公司的人事、行政等管理工作。
2、政府补贴等项目申报。
3、环评从立项到审批。
4、验厂包含：BSCI验厂，CTC验厂，COSTCO人权质量验厂，sedex 2p，OMEGA等人权、质量验厂。
5、工伤处理、赔付等事项。
目前在职，最快入职时间为开年。