工作经历

工作描述：
负责公司人员的招聘、培训及薪酬福利管理
负责公司后勤及工伤处理
规划、执导、协调公司的人力行政管理与组织建设，促进公司经营目标的实施和长远发展
负责公司办公用品及固定资产的管理
负责政府部门人员的接待及外联简单事宜
根据公司的发展需求，协助上级领导执行公司行政管理和人力资源管理制度、管理流程
，同时进行实施并监督，根据实际情况及时作出修改与调整
参与公司的企业文化建设、公司的团队建设、制度完善，提高公司的整体管理水平
负责公司重大活动、会议的策划、联络、主持

人事招聘、劳动关系、绩效考核、企业文化规章制度执行，外联事务处理、车间现场规范、6S规范检查、车辆、宿舍、食堂等相关工作。

集团绩效考核数据收集、整理、成表核算汇总，人事招聘、外联等工作。

负责人事招聘、绩效、会议、劳动关系，行政后勤管理、三级安全、反恐人权验厂等相关工作，公司年产值3个多亿，公司员工450人，外贸性企业