工作经历

1.负责月度数据的核对及工资的核算
2.招聘及培训
3.与厂家核对账目
4.证照申请、年审、使用及保管
7.办公用品的采购
8.零用开支的审核及报销

1.根据各部门需求制定招聘计划，通过线上线下渠道发布岗位，筛选简历、邀约面试与录用，同时维护招聘渠道和人才储备库。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，关注员工动态与诉求，组织团建活动，营造良好的工作氛围，降低员工流失率。
3.制定并执行考勤、绩效、薪酬福利等各项规定制度的皮草及落实，核算员工薪资、社保缴纳事宜。