工作经历

公司简介：能诚集团成立于2011年，下属浙江能诚矿山机械公司、浙江能诚智能装备有限公司、永康市王力锁业有限公司、浙江康廷大酒店有限公司、浙江能诚旅游开发股份有限公司、杭州能欣投资有限公司、浙江能诚供应链管理有限公司（筹）、浙江能诚配送服务有限公司（筹）等八家分公司。人员总数1000余人，年产值近5亿，行业涵盖机械制造、仓储物流、产业园管理、矿山项目、供应链管理、智能装备、旅游文化、酒店管理、金融投资等领域。

担任职务：董事长助理兼人力资源总监
汇报对象：董事长
下属人数：600人

工作职责：
1、统筹永康区域各分公司人力资源各项管理工作，包括集团总部及各分公司人力资源规划及配置、薪酬及绩效管理、人力成本分析、招聘及晋升管理；
2、协助董事长制定各分公司中长期发展规划，制定各分公司年度经营目标并分解落实，跟进公司决议执行情况，对分公司运营指标进行分析并提出改善方案和建议，负责分公司管理体系和流程再造；
3、负责推动精益管理、成本管控理念与管理软件相结合的推进计划；
4、负责集团总经办、人力资源及行政日常事务；协调集团总部及各分公司各部门工作。

公司性质： 股份制
担任职位： 人力资源总监
公司简介：中工控股成立于2016年，下属中工（浙江）工业科技有限公司、浙江工企物联网有限公司、浙江中工新能源科技有限公司、浙江中古电力安装有限公司、上海皓吾智能科技有限公司、浙江顿感力文化发展有限公司、义乌市谱茗家居用品有限公司（电商）等七家分公司。人员总数500余人，年产值近4亿，行业涵盖太阳能光伏、工业物联网、电力安装、智能家居、旅游文化、养生研学、民宿休闲、电子商务等领域。
汇报对象： 董事长
下属人数： 500人

主要工作：
1、协助总裁制定公司经营目标和指标并予分解落实；集中团队智慧制定了公司各项管理制度。
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、负责筹建相关分公司并从0开始组建团队，设定相关分公司运营目标和运营模式，组织架构。代表总公司对各分公司行使管理职能。

公司性质： 股份制
担任职位： 董事长助理，董事会秘书
公司介绍：证券简称：鑫鑫家居，证券代码：872348，于2017年11月正式挂牌新三板（永康上市第四家）。浙江鑫鑫家居用品有限公司创建于1994年，是一家集研发、生产和销售为一体的专业生产如意壶、冲茶器、咖啡杯、咖啡壶及套装玻璃器皿系列产品的现代化企业，是国内生产品种最多、生产规模最大的专业生产单位。公司占地面积20000余㎡，员工400多人，公司注册的SEECIN鑫鑫品牌系列产品畅销国内外，优质的产品质量和良好的服务已赢得了国内外广大客户的高度认可。公司具有自营进出口权，先后获得amp;ldquo;永康市纳税优胜单位amp;rdquo;、amp;ldquo;龙头企业amp;rdquo;、amp;ldquo;重合同守信用单位amp;rdquo;、amp;ldquo;安全生产先进单位amp;rdquo;等荣誉。 我们不仅仅提供茶具、咖啡器具 我们提供的是一种文化、一种品味、一种追求完美的生活态度、一种品质高雅的生活境界。
企业愿景：让生活更有品味
核心价值观：信念、诚信、创新、共赢
经营理念：细节感动客户
品牌价值：雅然心境 品上生活

工作职责：
1、协助董事长制定公司年度战略规划和年度生产计划；
2、负责拟定及健全公司管理流程制度合理化，规范化；
3、负责生产成本控制和督导及协调各职能部门沟通达成共识；
4、负责拟定及健全公司管理流程制度合理化，规范化；
5、定期组织主管级以上的会议及相关培训；
6、负责跟进公司整体生产计划进度完情况，并及时协调解决进度异常状态，确保生产任务按期保质保量完成，对客户交期，质量负责任。
7、协助董事长开展日常事务工作，协助董事长统筹各部门上交的报表的分析与决策提出合理化建议；
8、主导优化全公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准，同时负责对公司的薪酬体系，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。
部门：总经办

主要业绩：
1、负责公司新三板挂牌上市筹备、申报以及挂牌上市后与证监会、全国中小企业股份转让系统、券商、律师事务所、会计师事务所的沟通协调工作。负责公司信息披露、董事会/股东大会/监事会/控股合伙企业召集会议主持与日常管理工作。
2、对公司内销部、外贸部、电子商务部、销售子公司整体营销方案策划、激励与考核、人员配置行使管理和监督职能。 对各区域经销商和代理商维护管理、客情追踪。
3、全权负责筹备和组建杭州分公司。从0到1，杭州分公司筹建、团队组建，从咖啡壶制造厂家延伸到从咖啡原料、咖啡器具、咖啡店、咖啡体验、咖啡文化整个产业链，从纯制造型企业转向产业链资源整合者，下沉到终端用户。

简介：浙江尤奈特电机有限公司是一家集团性质的科技型民营企业。公司创办于1996年。总部位于中国五金之都——浙江省永康市。公司现有员工1300余人，公司下辖浙江尤奈特电机有限公司、浙江奥通铝轮有限公司、浙江东胜车业有限公司、浙江尤奈特电控有限公司、浙江长杏科技有限公司等5家全资或控股子公司。
尤奈特电机有限公司是集团的母公司，公司注册资金3480万元。公司是永磁直流电机专业生产厂家，集产品研发、生产、销售、服务于一体。具有年产各类永磁直流电机800万台的生产能力。主要产品包括休闲运动车电机、老年代步车用电机、电动三轮车电机和电动汽车驱动系统（电机、减速器和控制器）等。年产值3亿多元。
职务： 人力资源经理
对象： 董事长
人数： 18人

岗位职责：
1、负责总部人力资源管理，监督、审核、检查下属部门开展员工招聘管理、培训管理、考勤管理、
管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事评价、人事服务、员工职业发展规划等工作；
2、负责关键人才资料的审核；负责关键岗位人员薪资初定、调整的审核；负责薪酬计算准确性的审核工作；
3、负责各部门主管提交的关于本部门人员出勤状态的审核以及重要情况的汇报工作；负责监督、检
查下属部门开展行政企管工作；负责重大事件的对内协调和对外联络工作。
4、负责听取直接下级关于日计划、周计划、月度计划完成情况的汇报；负责做好本部门的日计划、周计划、月度计划和年度计划完成情况的总结，并向直接上级汇报；做好本中心的中长期规划完成情况的总结。