工作经历

协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、各项规章制度的监督与执行； 3、参与公司绩效管理、考勤工作及奖惩办法的执行； 4、做好材料收集、档案管理、文件收发工作； 5、负责公司人员招聘，培训，入、离职手续的办理，人事档案记录与管理，劳动合同的签订及社保办理； 6、负责公司饭堂、车辆、宿舍管理； 7、负责公司各部门办公用品的申请、领用和分发工作； 8、统计员工每月的工资，宿舍每月水电费费用及各项行政费用的跟踪和使用记录； 9、负责公司会议安排与记录及集体活动组织与安排等。

1、负责公司的文件管理和控制，人力资源管理、行政管理和后勤工作。
2、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；
3、协助总经理助理明确各岗位人员的工作职责、权限、以及各部门之间的沟通、协调工作，；
4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
6、制订行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
7、协助进行公司形象设计和推广实施；
8、协助接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；
9、协助组织并协调公司的公关危机处理；
10、负责组织公司内部员工活动；
11、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
12、负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；
13、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
14、负责与有关单位保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好；
15、负责组织公司内电脑、网络的管理、维修和升级；
16、负责公司的公务用车管理；
17、制订、修订公司管理工作程序和工作制度，并监控实施；
18、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价员工，组织技能培训；负责核实、审核员工的奖惩、加薪、晋升等相关工作。
19、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
20、负责控制部门预算，降低部门管理费用；
21、完成领导交办的其他任务。

1、负责公司的文件管理和控制，人力资源管理、行政管理和后勤工作。
2、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；
3、协助总经理助理明确各岗位人员的工作职责、权限、以及各部门之间的沟通、协调工作，；
4、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
6、制订行政部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
7、协助进行公司形象设计和推广实施；
8、协助接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；
9、协助组织并协调公司的公关危机处理；
10、负责组织公司内部员工活动；
11、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
12、负责对办公、生活所需固定资产的管理工作；
13、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
14、负责与有关单位保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好；
15、负责组织公司内电脑、网络的管理、维修和升级；
16、负责公司的公务用车管理；
17、制订、修订公司管理工作程序和工作制度，并监控实施；
18、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价员工，组织技能培训；负责核实、审核员工的奖惩、加薪、晋升等相关工作。

1. 根据业务需求梳理各岗位编制，输出岗位JD，包含运营、客服、仓储、财务、美工等岗位；对接总经理确认人员需求，把控招聘预算。
2. 多渠道开展招聘：BOSS、本地招工平台、线下劳务、内部推荐；简历筛选、初面邀约、面试组织，协同总经理完成复试，做好面试记录。
3. 入职资料收集、背景核验、劳动合同签订、入职安排，组织新人入职培训。
4. 人员编制管控，统计到岗率、离职率，分析招聘难点，优化招聘方式。
5. 劳动合同管理：合同签订、续签、到期提醒，档案建立保管，员工花名册实时更新。
6. 处理员工入、转、调、离手续：转正、调岗、离职面谈，办理离职交接，规避劳动风险。
7. 处理劳资沟通：员工诉求收集，调解内部矛盾；熟悉劳动法，防范工伤、劳动纠纷；对接员工意外事件处理。
8. 对接仓储车间、办公室，核对打卡记录，请假、调休、加班审批台账维护，异常考勤跟进核实。
9. 社保公积金办理：增员、减员，社保台账核对，解答员工社保相关问题。
10.协助管理层搭建各岗位绩效考核制度：运营、客服、仓储打包、生产岗位KPI落地，组织月度绩效考核，收集考核表，汇总绩效结果。
11. 薪酬基础数据整理：考勤、绩效、计件数据收集，提交财务核算工资；核对工资异常，解答员工薪资疑问。
12. 跟进调薪、奖惩制度落地，维护薪酬台账。
13. 新人入职培训：公司制度、安全生产、企业文化、岗位基础规则培训。
14. 协助业务部门做在岗培训：仓储安全、客服话术、运营基础、
15.公司制度梳理更新：考勤制度、车间管理制度、吸烟管理、奖惩制度、休假制度，制度宣贯执行。
16 办公物资采购管控、办公环境管理、会议组织、通知公告发布。
17. 员工活动、团建简单组织，员工福利落实。