工作经历

1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确，定岗定员，杜绝冗员。
2、负责各项规章制度及员工手册的制定执行。
3、负责公司5S推行与管理。
4、负责人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建立，目标管理，员工关系管理，激
励措施的运用。
5、负责工伤理赔。
6、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。
7、负责劳资关系纠纷的处理，诉讼。

1、负责公司日常的行政人事工作。
2、规章制度的建立、健全与监督执行。
3、制定人力资源招聘计划与实施，负责人力资源整体规划，开发与利用。
4、制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工，与各部门配合培训员工的专业技
能与安全生产。
5、制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考
核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率。
6、制定、完善公司薪酬制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气。
7、劳资关系的处理，调解与诉讼。
在职期间，完成企业薪资体系整改，优化计件模式实行 KPI 考核。开展员工素养培
训，解决内部矛盾（因公司贵州人较多，打架闹事时有发生），实行严格的生产安全
管理制度，冲压车间工伤事故降低到1起/年，保险理赔100%。

负责公司年度计划和目标方案设计和落实；每月分析考核数据，根据考核结果制定整
改措施。负责公司内部部门管理工作，管理各片区的业务量和服务质量，做出统筹管
理方案和考核制度。负责总部政策研究和主管部门临检工作，并按总部和主管部门要
求完成所有工作。建立企业文化，员工培训，福利，激励。组织和参与社会公益活
动。
2018年负责组建黄山市鸿网络科技有限公司，并完成一期的优家便利店组建工作，目
前已经拥有十余家便利店，并且完成便利店+模式，目前已经融合快递、干洗、缴费、
水果，后期上架线上平台和商家合作模块。
在职期间，连续2年获得全国优秀公司，省优秀公司。获得邮政管理局先进单位，个人
先进。获得的全国优秀快递员，并参加井冈山培训学习，荣获市劳动竞技大赛2等奖。

负责策划、执行和监督整个连锁门店的运营活动，同时沟通总部解决运营环境问题
和地域政策问题。具体工作：1、战略规划；2、日常运营管理；3、运营标准和流程；
4、绩效；5、市场调查与竞品分析；6、成本控制；7、拓展和合作；8、团队管理。

1、协助总经理完成企业管理
2、完成总经理交办的工作
3、协助管理人力资源、行政工作
4、协助管理物流部工作
5、负责上海、廊坊、广州分公司（试验基地）筹备、建设、投入使用

1、新厂规划设计，功能区域划分，物流通道规划（内外部），设备布局，水电气、照明等设计
2、挤塑机（PET）翻新维修，PP、吸塑机等设备安装，调试。
3、技术人员招聘，新员工培训。
4、投产后及时调整生产流程、工序、转道流程等
5、设备维护管理等。