工作经历

1.完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院.诊所客户推荐公司产品。
2.根据市场策略开展学术推广标，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
3.定期拜访区域内的目客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
4.通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。
5.按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。
6.有计划的行程拜访，准备每一天每一次的拜访，尤其对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访，提高工作效率，确保公司及个人目标的设定。
7.采购人员购买公司的产品，并鼓励客户不断扩大产品的应用。以逐渐达到个人的营业目标并完成每一产品的目标，按期完成推广计划并使投入取得最大效益。
8.客户正确应用公司的产品，使应用产品的客户取得最佳的效果，确保对每一位客户的服务符合公司的标准。
9.用公司产品的客户提供帮助.解决问题.清除障碍，以建立并维护公司的良好形象。
10.款及赊账符合公司的要求程序。
11.综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。

1.责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.工入职手续办理，员工劳动合同的签订.续签与管理；
3.司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.负责考勤及工资绩效的核算；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.负责制定.监督及执行企业管理规章制度.行政人事管理制度以及工作流程.绩效考核制度；
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典.年会安排.会务组织.文体活动安排等；
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程.面试记录与筛选推荐等；
14.制定岗位晋升.下调策略，报批通过后加以监督执行；
15.制定薪酬上调.下调策略，报批通过后加以监督执行；
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品.钥匙.出勤核算.离职证明.合同解除等；
17.负责管理劳动合同.保密协议.房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排.检查门窗.关闭电源电脑等工作；
19.负责企业资产配置（包括办公设备.办公用品）的管理工作，包括清点.维护.登记等；
20.其他突发事件的处理。

1.员工招聘，员工入职后安排，后勤管理，工伤处理，计时员工考勤管理，员工福利的调查及制定等，公司管理制度的合理制定。公司突发事件处理，质量体系认证。安全生产管理培训，检查，5S现场管理

负责公司行政人事管理，外联，企业荣誉的申报等等系列工作。
行政方面:公司制度制定拟定颁布监督执行，公司组织架构的完善，安保工作的落实，宿舍食堂等后勤保障工作的落实。工厂方面，各个岗位岗位职责的制定，每日现场5s的检查，每周两次现场安全隐患，消防隐患等方面的检查，做到安全有序生产。
人事管理方面:员工招聘，入离职的办理，员工档案的整理，劳动合同的签订，员工考勤的管理，社保工伤保险的入保退保等一系列的工作
我的管理理念是:态度决定一切，制度无情人有情，执行力决定结果。