工作经历

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.工入职手续办理，员工劳动合同的签订.续签与管理；
3.司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.负责考勤及工资绩效的核算；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.负责制定.监督及执行企业管理规章制度.行政人事管理制度以及工作流程.绩效
考核制度；
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典.年会安排.会务组织.文体活动安排
等；
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程.面试记录与筛选推荐等；
14.制定岗位晋升.下调策略，报批通过后加以监督执行；
15.制定薪酬上调.下调策略，报批通过后加以监督执行；
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品.钥匙.出勤核算.离职证明.合同
解除等；
17.负责管理劳动合同.保密协议.房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排.检查门窗.关闭电源电脑
等工作；
19.负责企业资产配置（包括办公设备.办公用品）的管理工作，包括清点.维护.
登记等；
20.其他突发事件的处理。

员工招聘，员工入职后安排，后勤管理，工伤处理，计时员工考勤管理，员工福利
的调查及制定等，公司管理制度的合理制定。公司突发事件处理，质量体系认证。
安全生产管理培训，检查，5S现场管理

负责公司行政人事管理，外联，企业荣誉的申报等等系列工作。
行政方面:公司制度制定拟定颁布监督执行，公司组织架构的完善，安保工作的落
实，宿舍食堂等后勤保障工作的落实。工厂方面，各个岗位岗位职责的制定，每日
现场5s的检查，每周两次现场安全隐患，消防隐患等方面的检查，做到安全有序生
产。
人事管理方面:员工招聘，入离职的办理，员工档案的整理，劳动合同的签订，员
工考勤的管理，社保工伤保险的入保退保等一系列的工作
我的管理理念是:态度决定一切，制度无情人有情，执行力决定结果。