工作经历

负责各类行政事务与其他。

1.负责分公司人资规化，招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系，督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理。
2.主导，组织人事行政及公司制度的制定与修改。
3.负责对违纪及工厂各类突发事件的处理。
4.各种工伤，伤残处理。
5.危废品合同签署，不定期处理清运
6.负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作。
7.对人事，行政及公司工作的监督，负责公司行政文件、资料档案管理。
8..负责公司办公设备管理。
9.负责公司会议及活动的安排和统筹
10. 妥善处理各种纠纷矛盾
11.完成领导交办及其它需协作工作事项
12.关于行政人事工作有着丰富经验

1.公司安全管理和后勤保障（食堂、宿舍、安保，消防安全、车辆、水电、环保，。卫生环境等
2.负责落实公司人员架构组织，规章制度制定与完善，招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。
3.熟悉现代企业常用的各种办公软件。
4.公司各类证件的年检更新，设备及其他事务达成的合同管理。
5.负责消防安全和安全保卫工作，日常各种突发性事件的处理，工伤纠纷的处理。
6.妥善处理各种纠纷矛盾。
7.负责组织员工活动、各类会议及公司的外联工作。
8.完成领导交办及其它需协作工作事项
9.接待各部门领导来厂巡查
10.员工工伤 伤残处理
11. 落实执行上属领导的事务
12. 根据公司的发展战略方向以及行业特点，制定本公司的薪酬福利制度和员工激励机制，并组织实施执行
13.对招聘渠道建设 培训管理 员工关系 企业文化建设 督促与落实
14.工厂有淘宝天猫，亚马逊，阿里国际站等电商部门，对于基础电商内容也有了解。

1、负责厂区内两块产业的行政与人事事务，分别为清洁用品与保温杯。
2、负责公司食堂：精细化管理、运营与维护。
3、人力规划：根据企业发展规划，建立人力资源规划体系。
4、培训与绩效：激励员工与企业共同发展与成长。
5、劳动关系：严格按照法律流程规范员工入离职及劳动合同流程的规范管理避免出现劳动纠纷及法律漏洞，做好日常的员工活动和员工关系处理。
6、塑造、传播、发展维护公司核心发展理念、宣导推动企业价值观与企业文化理念。
7、协助总经理对公司组织建设与企业优势、劣势、需求等研究分析。
8、公司安全生产及6S推行管理与督导。
9、公司重大或突发事件的应急处理，员工矛盾的及时处理及化解。
10、处理好公司横向关系，维护公司的统一性，组织开展各项活动，增强员工凝聚力，振奋员工精神，创建企业文化，促进公司文明建设共同发展
11、对公司员工的遵章守纪、职业道德、外在形象、行为规范、社会公德等负教育责任。