工作经历

1、在总经理领导下，负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。
10、管理当地经销商

1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。任职资格：1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。

1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；
3. 负责公司全年培训计划的制定和实施，负责新员工入职培训；
4. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
5. 负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；
6. 负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；
7. 负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行；
8. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障；
9. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境；
10.负责公司车辆的调度、保养、年审、违章处理等工作，做到高效有序安全；
11.负责部分政府项目和政府补贴的跟进和申领。
12.完成总经理交办的其它工作。