工作经历

1.主要负责员工每日每周每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实后台考勤数据管控工作。企业文化方面的构建
维护工作，包括但不限于名片，宣传册印刷，公司文化墙布置，前台景观布置等。
2、配合招聘经理安排面试者的接待工作，以及新员工入职后的档案存档处理，配合员工关系处每季度树立人员档案及花名
册，及时更新并上报，辅助办理员工入离职手续，门禁卡开通，指纹录入，办公用品发放，同时会在新员工入职后带领新员
工参观公司内部讲解各部门所在区域等。
3、员工社保、公积金基本办理、配合考勤数据后台管理落实核算每月员工薪酬、员工生育报销、津贴处理、调档及退休事

1.负责与供应商沟通，询价、比价、议价，采购下单发票催回；
2.负责产品到货跟踪情况，能按期到货；
3.对采购产品存在质量问题，及时记录和反馈供应商，办理退货退款等事项，跟踪结果；
4.制作、编写、管理供应商；

主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调调动安排等，详
细内容为
1、员工的出勤情况汇总，薪资奖金的核算与发放，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性
2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作
3、根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编辑岗位详情等投放于各大招聘平台中，每
日邀约收取简历并进行初筛工作。
4、员工社保的缴纳工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接，以及内部的岗位调配等手续。