简历编号:213769最近登录时间:2024-12-02简历更新时间:2024-12-02

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:金华出生日期:1985-06-09
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:170cm体      重:68kg
现居住地:金华

求职意向

工作类型:全职地      点: 金华市 永康市 武义县
类      别:行政/人事/培训类其他 行政/人力资源经理应聘职位:行政经理,人事经理,办公室主任
工资要求:12000-19999元住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:浙江师范大学学      历:大专
所学专业:行政管理学毕业时间:2006-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
中国青年汽车集团(2006-05-062008-03-03)
公司性质:股份制担任职位:资料管理员

工作描述:

完成公司各种专业技术资料的录入存档及管理工作!

浙江今飞集团(2008-04-052008-08-01)
公司性质:股份制担任职位:仓库主管

工作描述:

外派仓库主管,主管当地的收发货及客户的基础联络。

金华天维电动窗饰有限公司(2008-09-032013-03-01)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

负责公司员工宿舍、食堂和安保工作以及员工的招聘、考勤、绩效、工资核算、周例会、及外联等行政人事类工作!

江苏天都物业管理有限公司(2013-03-092018-10-10)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

1.负责公司人事和行政等日常管理工作,起草各类文件、通知、计划、会议纪要等文字材料。
2.推进公司制度建设与组织企业员工活动。
3.公司员工档案的建立与管理及其他重要资料的收集与管理。
4.固定资产管理。
5.员工的入职离职手续办理。
6.员工餐厅及员工宿舍的管理。
7.司机及车辆的管理。
8.公司党建、工会、消防等行政外联事项的管理。

金华BD印刷有限公司(2018-11-012020-02-02)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

1、根据公司经营战略及各部门用人需求,组织落实招聘工作;
2、完善公司人事体系并确保人事制度和流程的执行;
3、负责制定公司培训计划,组织并执行内部培训等工作;
4、负责完善和优化组织架、构梳理部门职能、岗位工作标准;
5、完善人力资源规划、政策、系统:招聘、培训、绩效、员工关系等;
6、负责宿舍、食堂、车辆、环境卫生等管理工作;
7、负责消防安全管理工作并定期做好消防设施的检查和维护;
8、负责公司物业管理,提高维修及时率;
9、负责各项基建工程的实施;
10、负责公司所有特种设备维修、检测和证照的办理;
11、负责员工健康体检和职业病体验实施;
12、负责接待政府、客户、验厂/验货以及其他来访人员等外联事项;
13、监督公司6S现场检查活动,并对各部门6S进行评分评比;
14、负责工伤处理和申报。
15、负责公司各类会议的组织与会议决议事项的跟踪。

浙江武义CY工贸有限公司(2020-02-112023-01-07)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事经理

工作描述:

全面统筹公司行政人事部的工作。
1、公司人力资源规划及人才盘点的落实。
2、招聘实施:人才画像建立、实施人才招聘,满足公司的用工需求。
3、绩效管理:参与经营指标的制订、建立绩效指标库、绩效推行与落地实施。
4、会议管理:经营分析会、周例会、专题会、员工大会等会议的组织与实施。
6、部门流程、制度的建立与完善,标准、职责推行与落实。
7、 组织公司6S的推行,持续日常的检查、评分。
7、 行政后勤、车辆、安保、食堂、宿舍、固定资产、行政费用预算、环保、危废处置、小型基建等行政管理工作。
8、 工会、党建、外联、公司项目申报、及各类验厂(社会责任,反恐,三体系等)、公司企业文化、员工关系管理、工伤处理等工作。

浙江NWS工贸有限公司(2023-02-072024-07-09)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事部长

工作描述:

1、负责公司人力资源规划及人才盘点的有效实施,确保人才结构与企业发展战略相匹配。
2、主导中高端人才的招聘流程,通过精准匹配,满足公司关键岗位的人才需求。
3、构建并优化绩效管理体系,包括设立绩效指标库,监督绩效评估的执行,确保绩效管理达到预期效果。
4、组织并管理各类重要会议,如经营分析会、周例会等,保障会议效率与决策落地。
5、推动6S管理方法的实施,组建专项团队,制订标准,执行培训,并定期进行效果监督与激励措施的兑现。
6、负责行政后勤团队的日常管理,包括固定资产管理、行政费用预算控制,以及企业安全环保和外联事务的统筹协调。
7、设立并监督经营指标与工作目标的执行情况,确保各项指标按时完成并达到预期成效。
8、建立并优化部门内部流程、制度、标准与职责分配,确保组织运作的高效与规范。
9、负责公司项目申报熟悉申报及验厂(社会责任,反恐,三体系等)工作。

自我评价

为人积极向上,善于倾听沟通,有极强的适应能力,工作责任感强,重视团队精神和团队协作。
有良好的分析问题解决问题的能力,注重细节,有亲和力。熟悉行政事务,具备良好的职业操守,讲求工作效率,以公司利益为重,愿为公司的发展出谋划策!

联系信息

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