工作经历 |
工作经历:10年以上 |
虎门泛达家电厂(1995-11-01 至 1997-05-01) |
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | PMC高级主管 |
工作描述: | 1、厂内生产部门划分五金部、塑胶部、印染部、装配部及委外加工,起先作为PMC主管开展工作,两月后,被总经理晋升为PMC高级主管;
2、根据客户订单走货期,计算生产日期,向五金部、塑胶部、装配部、印染部下达生产通知单;
3、向供应商下达PO,来料到厂后,通知五金、塑胶部按生产通知单领料(铁料、胶粒粒),偶尔向其它加工商下达委托加工单;
4、塑胶成品入库后,通知印染部按生产通知单印染;
5、将五金冲压半成品、塑胶啤注半成品按生产通知单发往装配部组装;
6、经QA部检验PASS后入库,按报关船期走货
7、协助供应商、加工商与本厂财务部的业务结算:发料数、完工数、退货数、损失数
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虎门常禾电子厂(1997-06-01 至 1998-04-01) |
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 企划部软件工程师 |
工作描述: | 本厂主要生产卡车用喇叭,本人受聘开发ERP物控管理软件,形成软件雏形,所用语言工具deBase IV、Foxpro26 for Dos |
东莞东新网络软件有限公司(1998-05-01 至 1999-02-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 软件工程师 |
工作描述: | 独立开发“根茂电子厂”MRP全部系统,运行于NOWARE网平台
独立开发“永邦箱包厂”生产统计及成本工资核算系统,运行于WINDOWS X2000。本系统原由“东莞理工学院”某教授接单,半年仍不能交货,转由本公司,由本人接标完成。功能主要完成一个订单进度(总产量)、工时、工资,按员工排序的三维统计表;
独立开发“东华电子厂”MRP全部系统,运行于WINDOWS SEVER网平台
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深圳科文网络软件有限公司 (1999-03-01 至 2001-05-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 软件系统实施工程师 |
工作描述: | 独立完成“永联弹力织物有限公司”ERP系统的前期业务培训、签订合同,系统分析与实施;
独立完成“惠东中医院”HIS系统的前期业务培训、系统实施(药库系统、门诊系统)
独立完成“惠州人民医院”HIS系统的前期业务培训、工程施工,系统实施(药库系统、门诊系统、住院系统、检验记录系统);
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东莞磁星盒带制品厂(2001-07-01 至 2007-12-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 物控总监 |
工作描述: | 1. 原为本人客户,受托开发本厂MRP系统,系统实施过程中,与中高层相处甚好,经老板刻意邀请,受聘为物控经理;
2. 先开发启用人事考勤工资系统,使用语言VFP6,能过考勤与行政管理模块,加强了对中高层管理干部(至厂长)的规范管理
3. 对中高层管理人员进行电脑操作培训、ISO9002认证理念培训、6S培训,并与之互动,激发全厂管理层重视电脑化管理理念,接受并配合完善电脑化管理;
4. 陆续开发生产管理、采购管理、仓库管理、设备管理模块,逐步启用初步形成MRP雏形。对减少生产损耗明显见效,生产产量逐渐提高(磁带备份机);
5. 晋升为物控总监
6. 根据香港总公司发过来的客户订单、走货期、日平均生产量制定生产排程表,报请总经理批准;
7. 根据生产排排程表计算配套塑胶原料及相关配件材料,报送香港采购部按时送货;
8. 跟踪半成品及成品生产进度,跟踪QA品质检验报告、报关清单,与香港总公司协调安排走货。
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湖北第四机械厂赛瓦分厂(2007-05-01 至 2010-09-01) |
公司性质: | 三资企业 | 担任职位: | 信息部兼计划部经理 |
工作描述: | 1. 协助全厂升级信息化系统2Bizbox(V2)。四机赛瓦的信息化系统涉及企业的设计、生产、采购、市场销售、人事、库存、质量、财务等各个环节。
2. 通过培训、摸索,充分熟练引导全厂使用本系统,全面整合了集团各公司之间的信息与数据,实现生产企业的物资供应管理、生产计划管理、制造管理、国内外分销管理、财务管理、对外进出口业务管理等全面整合,实现了公司资源整合与优化及信息共享;
3. 2BizBox系统(2.0版)上线一年后,企业取得了较好的效果与收益:公司销售收入增长37%,年开发新产品22种; 新产品产值率达75%;产品设计周期缩短60%;工艺设计周期缩短50%
4. 对软件自动形成的生产排程表作修改、调整,报请总经理批核;
5. 监督审核各部物料采购申请,协助委托对外加工,跟踪库存材料坏帐;
6. 协助财务部每月(年)固定资产大盘点(含材料、半成品、成品、设备);
7. 协助品保部跟踪大重型设备品质状况,折旧年限、及新设备采购计划;
8. 跟踪供应商及委外加工商的业务诚信度,对送货及时性、品质可靠性、退货发生率、年生产能力等各项作参数统计
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江苏中业国际曼博莱电子厂(2010-10-01 至 2011-12-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | PMC经理 |
工作描述: | 本厂生产产品:薄膜开关(MB与IMD两种)、把手、装饰玻璃
1.工作内容分为两块:PMC整体运作 及 ERP软件系统推行(金碟);
2.本部门组成:PMC组及资材(仓库:收货组、原辅料仓、油墨仓、包材仓、半成品仓、成品仓);
3.组织架构成员: 经理-物控专员、生管 经理-组长-收货员、仓管;
4.PMC组工作内容:
A. 按各地办事处上传的业务“订单评审表”经本人审批后进行生产计划整体编排;
B. 生管按各自划分的范围对生产部按机台、产能发出“生产计划通知单”(丝印部、 MB部、IMD部);
C. 物控专员根据“订单评审表”,按BOM及工艺单发出“生产计划配料清单”下发采 购部、生产部、仓库作采购、备料、领料;
D. 物控专员根据原材料总需求(MRP)向采购部提出“采购申请表”,通知采购部向各供应商下达采购订单(P/O),促成供应商按时送货、检验、入库;
E. 物控专员跟踪生产部、仓库领料与发料,并将领料单“PMC联”收回销号,确保仓 库记帐及时,库存数据准确;
F. 生管每日跟踪生产部的“达成率”跟踪完成进度,保证客户交期,如有延期,与业务部(或总经办)沟通顺延;
G. 生管根据客户“订单评审表”与业务部核定,向成品仓发出“出货通知单”,成品按通知单按时走货;
5. 资材管理工作:
A. 完善现有物料流通管理流程、制度;
a.原材料验收及送检制度
b.生产计划配料领料制度
c.生产领料管理制度(解决卷材零用,开借条问题)
d.仓库内部管理制度
e.“5S”管理制度
f.各职务“绩效考核”制度
B. 重整组织架构,增设“收货组”及收货员一职,分工明确;
C. 对“刀模仓库”整理,增设货架,设立仓位,自写软件,用“图书馆档案管理”模式管理刀模、钢模、亚克力模的进出登记及使用寿命跟踪;
D. 对原辅料仓增加货架,将全部物料摆上货架,设立仓位,定位管理;
E. 在每一货架上安装隐性铁丝(成品仓卡板上方安装明线铁丝),悬挂移动性“物料卡”,便于进出登记;
F. 于本厂内开始采用“封闭式盘点”法,防止人为抄录报表数据,以求盘点的真实 性、准确性;
G. 将“来料待检区”独立于仓库之外的专用区,以免相互干扰;
H. 为IQC自写“物料检验标识卡”录入、打印(标签)程序,方便入库、发料及盘 点,以及“先进先出”的日期跟踪、过期物料跟踪的管理工作;
I. 分别为各仓库编写“平面分布图仓位管理”程序,方便生产、采购、PMC、仓库随意查看库存数据,让每一位新来的仓管即刻可以接手工作,正常收料入库、发料出库并记账,方便任何非仓管人员盘点或抽查盘点各仓库的物料
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东莞市平波电子有限公司(2012-02-01 至 2013-08-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | PMC经理 |
工作描述: | 1、 组织架构:PMC经理 - 跟单副经理 - 仓库主管 - 成品仓组长 - 各岗位员工
计划组(计划与物控) - 业务跟单组 - 材料仓库 - 成品仓库 - 司机组
(成品出货);
2、 由市场部向业务跟单组发出客户订单信息,并知会工程部根据样品形成“订单评审
表”,由负责的相关研发工程师填写构成物料、生产工艺、生产制程等细节;
3、 业务跟单组对客户订单评审表进行登记:出货日期、数量、订单编号等,并生成
“物料请购单”知会采购部;采购部由此向供应商、委外加工商发出物料采购(外加
工)订单;
4、 计划组根据“订单评审表”制定“订单评审跟踪表”,由PMC经理主持召开产前跟
踪会议,参加部门有工程部(结构工程组、电子工程组、生产PE组)、品质部、生产
部(丝印、裁切压测、水胶终检)、采购部、资材业务跟单组。对研发部BOM表、工
程图纸、客户签样、产品规格书、生产工艺问题点、生产制程问题点、丝印问题点、
裁切压测问题点、水胶终检问题点、物料采购等进行跟踪;
5、 计划组根据客户出货信息,由物控员核查物料(含半成品)库存、已领料总数、采
购部来料回复信息,对丝印、裁切压测、水胶终检各段制定生产周计划,每天根据业
务跟单组的具体情况,调整修定“生产日计划”及后段“水胶终检计划”,邮件通知
各部门;
6、 计划组对前前段开始制定“生产投料单”,通知各部领料(一般按75%良率,因品
种而异),如有损耗,由生产部申请“补投单”重新采购并领用;组织当天生产。生
管员及时跟踪生产进度,并向业务跟单员保持对接联络。如有生产异常,协调工程PE
品质部对策处理;
7、 第二天9点由制造副总召开生产会议,各自报告昨天的情况及问题点,计划组报告
生产产量及达成率;
8、 每周一由总经办召开周会,对上周情况进行总结。本部门就上周就客户订单、客户
退货、生产产能、生产结单良率等作统计报告;
2010-10 ~ 2011-12 | 江苏中业国际曼博莱电子厂 | PMC经理
行业类别: 生产/制造/加工 | 性质: 私营•民营企业 | 规模: 400人
描 述: 本厂生产产品:薄膜开关(MB与IMD两种)、把手、装饰玻璃
1.工作内容分为两块:PMC整体运作 及 ERP软件系统推行(金碟);
2.本部门组成:PMC组及资材(仓库:收货组、原辅料仓、油墨仓、包材仓、半成品仓、成品仓);
3.组织架构成员: 经理-物控专员、生管 经理-组长-收货员、仓管;
4.PMC组工作内容:
A. 按各地办事处上传的业务“订单评审表”经本人审批后进行生产计划整体编排;
B. 生管按各自划分的范围对生产部按机台、产能发出“生产计划通知单”(丝印部、 MB部、IMD部);
C. 物控专员根据“订单评审表”,按BOM及工艺单发出“生产计划配料清单”下发采 购部、生产部、仓库作采购、备料、领料;
D. 物控专员根据原材料总需求(MRP)向采购部提出“采购申请表”,通知采购部向各供应商下达采购订单(P/O),促成供应商按时送货、检验、入库;
E. 物控专员跟踪生产部、仓库领料与发料,并将领料单“PMC联”收回销号,确保仓 库记帐及时,库存数据准确;
F. 生管每日跟踪生产部的“达成率”跟踪完成进度,保证客户交期,如有延期,与业务部(或总经办)沟通顺延;
G. 生管根据客户“订单评审表”与业务部核定,向成品仓发出“出货通知单”,成品按通知单按时走货;
5. 资材管理工作:
A. 完善现有物料流通管理流程、制度;
a.原材料验收及送检制度
b.生产计划配料领料制度
c.生产领料管理制度(解决卷材零用,开借条问题)
d.仓库内部管理制度
e.“5S”管理制度
f.各职务“绩效考核”制度
B. 重整组织架构,增设“收货组”及收货员一职,分工明确;
C. 对“刀模仓库”整理,增设货架,设立仓位,自写软件,用“图书馆档案管理”模式管理刀模、钢模、亚克力模的进出登记及使用寿命跟踪;
D. 对原辅料仓增加货架,将全部物料摆上货架,设立仓位,定位管理;
E. 在每一货架上安装隐性铁丝(成品仓卡板上方安装明线铁丝),悬挂移动性“物料卡”,便于进出登记;
F. 于本厂内开始采用“封闭式盘点”法,防止人为抄录报表数据,以求盘点的真实 性、准确性;
G. 将“来料待检区”独立于仓库之外的专用区,以免相互干扰;
H. 为IQC自写“物料检验标识卡”录入、打印(标签)程序,方便入库、发料及盘 点,以及“先进先出”的日期跟踪、过期物料跟踪的管理工作;
I. 分别为各仓库编写“平面分布图仓位管理”程序,方便生产、采购、PMC、仓库随意查看库存数据,让每一位新来的仓管即刻可以接手工作,正常收料入库、发料出库并记账,方便任何非仓管人员盘点或抽查盘点各仓库的物料
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浙江爱侣健康科技有限公司(2013-09-01 至 2014-06-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | PMC经理 |
工作描述: | A、 组织架构:PMC经理 - 订单组(海外部) - PMC组 - 材料仓 - 各岗位员工
B、 生产车间包括:外套车间、注塑车间、吸塑车间、实验车间、喷油车间、总装车间、包装车间;
C、工作流程:
1、 由订单组、外贸部、杭州办接受客户订单信息,经厂部审核向PMC组下达订单,由PMC组组织“订单评审”,并向生产部各车间下发生产制令;
2、 根据各车间设备状况(模具等)、人力资源、平均产能下达生产计划(月计划、周计划划),并能过“日计划”协调生产任务,以处理插单(或急单)情况;
3、 PMC组根据“生产制令”,于ERP系统中配套物料,开成“请购单”,经厂部审核后,知会采购部外购相关物料;
4、 PMC组,由PMC专员核查物料(含半成品)库存、适时调整生产日计划,跟踪半成品成品完工情况;
5、 每天15点由PMC召开生产会议,各自报告昨天的情况及问题点;
D、工作成效:
1、初来时,材料已仓历经3个月盘点,仍盘点盈亏达400万PCS,通过本人采取“地毯式排查”方式,2个月后,“帐”、“卡”、“物”还原真相达99%准确,并经财务部连续两月抽盘认可,盘点盈亏控制在6万PCS之列;
2、先前只有生产总任务,并无生产计划与排程表,经本人设计“生产计划排程表”后,已能将各车间的生产计划自动编排;
3、先前生产领料,随意超领,随意报废,经本人推广“按单领料”后,生产损耗有所下降;
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浙江义乌利达针织有限公司(2014-07-01 至 2015-07-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 物控经理 |
工作描述: | 描 述: 前三个月完成仓库整理、核数事项:
1.对原料仓、白坯仓、辅料仓、中转仓,实施定位管理,方便仓管入库、出库时,按区位(比如EA05)准确找到所需物料;
2.重作盘点,调整物料库存数,确保后续账目“账、卡、物”三一致;
后续实施生产管理”按单配料,按单核数“的运作流程:
1.对销售部的每月任务单,转化为”生产工单“,运行MRP软件功能,得出“物料需求计划”,来安排请购、采购事项,及安排生产车间的任务;
2.制定“月计划”排程,来编制、修正“周计划”,用以跟催供应商交货,及车间生产进度;
3.制定“日计划”,以“生产通知单”通知车间与仓库,按单配料及领料;
4.统计“生产欠料”,通知仓库主动补料;
5.成品入库,按“工单”对应销数,并按BOM表,核销相应的辅料及半成品数,正确结算车间库存数;
6.成品出货,自动按“客户订单”或“生产任务单”,自动销数,以便跟踪交货进度,并以已完成项“结单”处理,不作重复跟踪;
2013-09 – 2014.06 | 浙江爱侣健康科技有限公司 | 资材部 | PMC经理
行业类别: 生产/制造/加工 | 性质: 私营•民营企业 | 规模: 200-500 人
描 述: A、 组织架构:PMC经理 - 订单组(海外部) - PMC组 - 材料仓 - 各岗位员工
B、 生产车间包括:外套车间、注塑车间、吸塑车间、实验车间、喷油车间、总装车间、包装车间;
C、工作流程:
1、 由订单组、外贸部、杭州办接受客户订单信息,经厂部审核向PMC组下达订单,由PMC组组织“订单评审”,并向生产部各车间下发生产制令;
2、 根据各车间设备状况(模具等)、人力资源、平均产能下达生产计划(月计划、周计划划),并能过“日计划”协调生产任务,以处理插单(或急单)情况;
3、 PMC组根据“生产制令”,于ERP系统中配套物料,开成“请购单”,经厂部审核后,知会采购部外购相关物料;
4、 PMC组,由PMC专员核查物料(含半成品)库存、适时调整生产日计划,跟踪半成品成品完工情况;
5、 每天15点由PMC召开生产会议,各自报告昨天的情况及问题点;
D、工作成效:
1、初来时,材料已仓历经3个月盘点,仍盘点盈亏达400万PCS,通过本人采取“地毯式排查”方式,2个月后,“帐”、“卡”、“物”还原真相达99%准确,并经财务部连续两月抽盘认可,盘点盈亏控制在6万PCS之列;
2、先前只有生产总任务,并无生产计划与排程表,经本人设计“生产计划排程表”后,已能将各车间的生产计划自动编排;
3、先前生产领料,随意超领,随意报废,经本人推广“按单领料”后,生产损耗有所下降;
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永康荣亮金属制品厂(2016-07-10 至 2019-10-31) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 工厂经理/厂长 |
工作描述: | 2016/7-2019/10 工厂经理/厂长|总经办
永康荣亮金属制品厂 [3年8个月]
原材料和加工|150-500人|民营公司
工作描述: 1、梳理组织架构,成立计划部,设立计划员职务,对日常生产开始尝试有计划引导与跟踪;
2、组织培训Excel电子表格操作,形成“数据化管理”理念,各车间开始建立统一标准的数据报表:
3、开发、实施、引导、完善使用“PMC管理”软件系统,为企业之生产管理实现信息化,对订单管理、材料采购、生产计划、车间生产、品质监控、成品出货实施过程数据管控,促成人流、物流、信息流的良性循环;
4、把销售跟单由原先单一定位某个人(比如厂长),化整为零,由多人分包(计划部经理、计划员、厂长等)跟进,加速对客户出货,提升客户对公司的信誉认可;
5、生产产能、成品出货整体提升75%以上;客户交期达成率,提升100%以上;
2014/8-2016/1 物控经理|物控部
浙江利达针织有限公司 [1年5个月]
服装/纺织/皮革|150-500人|民营公司
工作描述: 前三个月完成仓库整理、核数事项:
1.对原料仓、白坯仓、辅料仓、中转仓,实施定位管理,方便仓管入库、出库时,按区位(比如EA05)准确找到所需物料;
2.重作盘点,调整物料库存数,确保后续账目“账、卡、物”三一致;
后续实施生产管理”按单配料,按单核数“的运作流程:
1.对销售部的每月任务单,转化为”生产工单“,运行MRP软件功能,得出“物料需求计划”,来安排请购、采购事项,及安排生产车间的任务;
2.制定“月计划”排程,来编制、修正“周计划”,用以跟催供应商交货,及车间生产进度;
3.制定“日计划”,以“生产通知单”通知车间与仓库,按单配料及领料;
4.统计“生产欠料”,通知仓库主动补料;
5.成品入库,按“工单”对应销数,并按BOM表,核销相应的辅料及半成品数,正确结算车间库存数;
6.成品出货,自动按“客户订单”或“生产任务单”,自动销数,以便跟踪交货进度,并以已完成项“结单”处理,不作重复跟踪;
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