工作经历

1、负责办公室工作，制定、落实办公室工作计划；
2、组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行；
3、行政后勤服务管理，负责办公环境、办公设施、办公用品、员工宿舍的管理；
4、消防安全的监督与管理；
5、负责第二方、第三方机构社会责任验厂、反恐验厂、质量验厂等工作；
6、负责公司领导交办的其它工作。

1、负责建立健全公司人力资源管理各项规章制度和工作流程，监督并执行；
2、负责完成年度招聘计划和培训计划的组织、编制等工作；
3、负责招聘活动的组织实施；
4、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调岗、辞职等相关工作；
5、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
6、负责年度培训计划实施情况的监督检查、培训台账的建立等工作；
7、负责处理日常劳资纠纷等工作；
8、负责对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；
9、协助工会主席、团支部书记、党支部书记完成工会管理、团组织建设、党组织建设等工作；
10、第二方、第三方机构社会责任验厂、反恐验厂等工作；
11、完成上级领导交办的其他工作。