工作经历

1.负责公司的人力资源招聘工作
2.新进员工入职手续、负责人事档案的整理保管，劳动合同签订。
3.对新进员工进行培训、考核、转正。
4.人资月报表制作。
5.人员考勤统计、核对，加班核算。
6.办公用品采购。
7.保安及后勤管理。
8.负责公司员工社会保险、工伤事故办理。
9.员工关系协调
10.员工宿舍水电费核算.
11.员工异动管理。
12.公司内部福利、奖金统计、申报。
13.其他临时事务处理。