简历编号:234255最近登录时间:2024-10-29简历更新时间:2024-10-29
******女士的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
姓 名: | ****** | 性 别: | 女 | |
籍 贯: | 河南省 | 出生日期: | 2003-08-06 |
婚姻状况: | 未婚 | 政治面貌: | |
身 高: | cm | 体 重: | 保密 |
现居住地: | |
求职意向 |
工作类型: | | 地 点: | 武义县 | |
类 别: | | 应聘职位: | 人事行政/文职之类 |
工资要求: | 6000-7999元 | 住宿要求: | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
毕业学校: | 郑州工业应用技术学院 | 学 历: | 大专 |
所学专业: | | 毕业时间: | |
第一外语: | 英文 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | | 计算机水平: | 一般 |
相关证书: |
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工作经历 |
工作经历:1年以上 |
浙江华朔科技股份有限公司(2023-06-10 至 2023-10-09) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 办公室文员 |
工作描述: | 一、
1.计算人员工资以及主管绩效
2. 主要负责登记新员工入职培训;
3、协助主管下发班组长任务 制作一系列表格文件
4.熟练运用电脑操作 会使用 wps 软件 word 文档 excel 表格制作等等
5、负责领域:主要负责后加工部门人员工资 入职人员登记
参与工作事项:工资绩效考核
具备业务能力:需熟练运用电脑软件
业绩介绍:次月6号之前把上月计件人员 计时人员工资准时提交总部审核
担任角色:文员
负责工作:计算工资
获得业绩:优秀员工记录
2、负责每日的生产日报表、报废记录报表的记录;
3、负责生产部每周、每月品质目标达成度进行统计(周报、月报统计):
4、负责冲压部日生产情况及达成率情况及报废的统计;
5、负责各类文件的接受、分发、存档、打印工作;
6、负责部门请购单据的填写及物品的跟进(领取、发放、登记):
7、负责日常事务管理(如:;称重记数、模具履历表的跟进及归档);
务。
8、服从生产部部长的工作安排,完成生产部部长及以上级别管理人员下达的工作任务。
二、
1、数据整理,数据分析表,周汇总,月度汇总;
2、协助部门长各项生产活动;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并汇报;
4、能熟练应用办公软件;
5、日常办公用品领用,登记管理,生产线使用的表单打印;
三、
1、统计、汇总、稽查部门报表和数据;
2、部门文件、资料的归档与管理工作;
3、部门会议、会议决策事项跟进;
4、辅助车间主管的日常工作; |
宁波利洋新材料股份有限公司(2024-06-01 至 2024-10-09) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 人事行政 |
工作描述: | 工作描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录 12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 13、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 15、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; |
联系信息
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