工作经历

1.协助人力资源管理各项事物的操作流程及各种规章制度的实施；
2.负责人员招聘、入职和离职的相关手续的办理、员工入职劳动合同签订及到期续签事宜；
3.各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4.负责每月考勤及员工调休假、请假、日出勤、工资状况稽查统计作业，将其异常状况及时汇报上级；
5.负责人员薪资异动的基本资料的提供，对办公用品的管理；
6.协助领导组织员工生日、公司年会等；做好员工福利工作，奖品、节假日礼品的发放；
7.负责宿舍水电表的统计以及安排与管理；
8.负责传真、复印机等设备的使用与管理工作；
9.完成领导交办的其他或临时工作。

完成领导安排的任务