******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 江西安福 | 出生日期： | 1967-08-08 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | ||
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 70kg | |
| 现居住地： | 浙江武义 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 浙江省 | |
| 类 别： | 副总经理/营运总监 | 应聘职位： | 副总经理、行政副总、PMC经理 | |
| 工资要求： | 8000-11999元 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 吉安师范专科学校 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 化学 | 毕业时间： | 1988-7-1 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 一般 | |
| 相关证书： | 1985.9-1988.7 在江西吉安师范专科学校化学科毕业<br/><br/> | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 深圳东升五金厂(1991-03-01 至 1995-12-29) | |||
| 公司性质： | 三资企业 | 担任职位： | 总经理助理， |
工作描述： | <br/>主要负责了解市场的发展动向及时向总经理反映情况提供信息,完善公司企业管理制度,协调各部门间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，及时传达总经理的指示。<br/><br/><br/> | ||
| 深圳宏纬塑胶玩具公司(1996-01-09 至 1999-03-01) | |||
| 公司性质： | 外资企业 | 担任职位： | 资材部经理 |
工作描述： | 主要负责本部门的日常工作,完善本部门的管理制度,下属采购课,生管课,物管课,协调主管部门与其他部门的联系,审核生产计划,物料计划,采购计划的制订和修订,解决部门在工作过程中的异常情况,在物料控制方面为公司提供了依据.<br/> | ||
| 深圳汉平电子公司(1999-04-03 至 2005-04-08) | |||
| 公司性质： | 外资企业 | 担任职位： | 制造部经理 |
工作描述： | 下属本部门各科室,车间,生产计划的制订与修订;订单的审核,登记与分发;订单交期核定及异常反映,生产负荷统计及产销平衡调度;生产人员的调度及团体公休的审核;生产工艺流程的改进，生产进度安排及控制;用料管理及异常的追踪,改善;交期异常反映及处理;产销,交期,质量等有关事项的协调.<br/> | ||
| 永康皇电动工具有限公司(2005-05-12 至 2006-12-16) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 物控部经理 |
工作描述： | 下属仓库,计划,采购,运输,也是公司6S执委之一,对公司生产计划,采购计划的审核负责,为公司ERP系统推行提供数字保障,对公司减少浪费提供数字依据,为公司的现场管理的改善立下汗马功劳,完善了本部门的各项管理制度.<br/> | ||
| 江凯顺工具(2006-12-20 至 2008-12-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产副总 |
工作描述： | 1、 负责公司方针和目标的制订、实施。<br/>2、负责公司生产的能力的总体评估和规划。<br/>3、负责订单评审、新产品工艺流程的确认和老产品工艺流程的改正。<br/>4、负责计划的审批（生产计划、采购计划、物料需求计划）。<br/>5、负责生产现场的总体策划和管理工作。 <br/>6、负责各部门的绩效考核管理办法的制订、实施和维护。 <br/>7、负责各部门的异常处理和落实改正方案。<br/>8、负责建立有效的部门沟通和协调工作。<br/>9、质量管理体系的健全和维护 <br/>10、上级主管的临时交办事宜。<br/> | ||
| 浙江海华公司(2009-02-02 至 今) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 常务副总 |
工作描述： | 负责生产制造、行政、计划、采购.物控、品质.仓储.技术各部门.的全面管理。<br/>1、 负责公司方针和目标的制订、实施。<br/>2、负责公司生产的能力的总体评估和规划。<br/>3、负责订单评审、新产品工艺流程的确认和老产品工艺流程的改正。<br/>4、负责计划的审批（生产计划、采购计划、物料需求计划）。<br/>5、负责生产现场的总体策划和管理工作。 <br/>6、负责各部门的绩效考核管理办法的制订、实施和维护。 <br/>7、负责各部门的异常处理和落实改正方案。<br/>8、负责建立有效的部门沟通和协调工作。<br/>9、质量管理体系的健全和维护 <br/>10.负责生产质量 和成本的管控<br/><br/>11.对下属进行培训，提高工作能力，品质意识和进行安全文明生产。<br/><br/>12.完善质量管理体系<br/><br/>13.总经理临时交办的事宜。<br/><br/> | ||
自我评价
我熟悉港,台,日资公司的管理;对生产管理,物料管理,计划,采购管理有实际的操作经验.、本人具备系统的管理知识，有外资企业十年以上工作经验，熟悉企业管理的各个流程和运作，对生产现场管理整顿，制程持续改善，效率提升，异常分析追踪，执行，人员思想的教育有一定的经验。<br/>2、有较强的组织、沟通、协调和谈判能力,并善于培育下属创造性分析解决问题。<br/>3、有较强的团队意识，全局观念和创新能力，做人诚实稳重，做事认真负责，道德品性良好，堪当重任。<br/>4、工作雷厉风行，较真，忠诚。<br/>5、熟悉ERP系统操作、了解ISO9000-2000、5S管理的实际操作。<br/>