工作经历

在该公司主要负责人衢州项目公司的行政及区域公司部分人力模块工作：
1.人员招聘；根据项目编制组建团队，面试、招聘等工作；
2.用印管理；
3.固定资产管理；
4.会议管理（会议安排及会议纪要撰写）
5.业务招待安排及业务招待物品采购
6.企业文化（活动组织安排、企业文化宣传落地）
7.档案管理（纸质档案归档整理及线上档案系统维护）
8. 企业开办、资质、变更等工商管理
9.所需物品按需采购，做好入库等台账清晰

1.人员招聘：对用人部门的招聘需求及时招聘，人才储备库的建立，标杆房企的薪资调研
2.员工关系：入转调离等手续的办理，劳动合同签订
3.薪酬管理：薪酬核算（考勤、工资、福利、休假的核算），按时完成薪资的核算及发放
4.社保公积金的缴纳及停缴；
5.企业文化建设（负责统筹公司年会安排、会务组织、活动组织等）
6.固定资产管理（公司及4个项目的所有固定资产的盘点及规划）
7.培训管理（制定培训需求调查表，统计培训需求，制定培训计划，培训执行）
8.所需物品采购，领用，并做好收发台账，每月底盘点库存量，做好月末的库存台账
9.负责车辆的运营，台账整理；
10.业务招待；
11.用印管理
12.档案管理
13.公司注册、工商变更等

1.办公人员及车间一线员工的招聘；
2.员工关系管理：人员调动、入离职、转正等手续的办理；
3.考勤核对、工资核算；
4.协助验厂资料整理；
5.新员工培训；
6.员工生日会的组织；部门活动策划