工作经历

外资标准化体系熏陶，搭建规范化行政人事流程、考勤制度、员工奖惩机制，熟悉精细化合规管理模式。
兼顾销售团队人事管理，负责销售人员招聘、绩效核算、团队留存管理，积累一线人员留存、团队管理实操经验。
落地外资 5S 办公管理、后勤标准化管理体系，养成严谨、制度化的管理风格

加盟门店自主经营者 | 2010年 - 2014年底

· 门店全盘运营：自主投资加盟北京慧之眼视光中心，专注于青少年儿童视力矫正服务。全面负责门店选址、装修筹建、设备采购、人员招聘培训及日常运营管理。
· 团队组建与管理：从0到1搭建门店团队（5人），制定各岗位操作流程及服务标准，建立基于客单价、复购率、客户满意度等多维度的店员绩效考核方案，有效激发团队积极性。
· 客户开发与市场推广：品牌宣传、主动对接周边社区、学校及教育机构，策划护眼知识讲座、视力筛查等公益活动，建立客户档案与回访机制，客户转介绍率持续提升。
· 加盟体系深度协同：作为加盟商深度参与品牌方的区域培训、运营督导审查及加盟商经验交流，深刻理解总部与加盟商之间的“赋能-管控”关系，熟悉加盟体系下的标准化落地难点与解决方案。

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中国平安 | 销售经理 | 2015年 - 2021年
（注：在职期间同时自主经营加盟门店，时间管理能力强）
· 带领团队攻坚区域市场，荣获"地区销售精英"称号。
· 将销售管理与加盟运营经验互融互通，建立标准化销售流程，团队人效同比提升。

绩效体系搭建 独立为200人制造企业搭建全员绩效考核体系（QCDS四维模型），制度落地后员工主动性及整体产出效率显著提升
验厂审核专家 主导多次欧美客户及第三方验厂，通过率100%
行政人事全盘 多年外企+民企，精通制度搭建、劳动关系、工伤处理，累积处理劳动争议200+起
安全生产与基建 持安全员证，建立双重预防机制，实现任职期间"0重大安全事故"
水系统改造省10万拿15万补贴，年省水费60%；
累计申报政府项目补贴300万+；任职期间0重大安全事故；
搭建设备维护保养体系，整治采购溢价，电梯/监控维修成本降至原报价1/10。
在职期间完成外贸客户合同签单、样品确认、单价最终合同落地，并跟进产品出货完成交付
政府关系与外联 主导高企申报、政府补贴对接，妥善处理主管部门关系