工作经历

公司描述：该企业主要生产电锤、电镐为主，员工达500余人，产品60%出口、40%内销。
工作描述：1、负责办理员工入职，培训，调动，晋升，辞退，离职手续。
2、负责员工劳动合同的签订与管理
3、全面负责公司环保、安全、卫生、宿舍、工伤、办公用品申购。
4、负责公司员工的薪酬福利与制度

企业描述：该企业是一家集制造、销售、开发设计、服务、贸易于一体的现代化企业，公司成立于1994年，员工达700余人，公司主导产品有不锈钢/钛保温杯、保温瓶、咖啡壶、汽车杯等系列产品，产品远销美国、日本、欧洲等国家和地区。
工作描述：本人负责管理人力资源的招聘、培训、薪酬福利等工作规划，同时做好食堂、宿舍、清洁、保安、水电维修、逢年过节礼品发放等活动，推广企业文化。根据公司的发展要制订实际可行的规章制度，协助公司验厂及质量认证，按时完成总经理交办的其它事情。

1、协助咨询老师进行内部的访谈和调研工作，记录访谈内容、整理访谈纪要等。
2、协助组织和参与项目中的培训、协助制作培训PPT课件、课后考试评分、研讨会等活动，负责活动的后勤保障和资料准备。
3、跟进项目进度，及时向咨询老师和客户反馈项目进展情况，协调解决项目中出现的问题。
4、协助建立客户档案，整理项目相关资料进行归档保存
5、参与公司内部培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能水平。
6、辅导客户人资板块建立，制定相关制度文件。
7、ISO9001认证相关资料建立，组织相关人员进行培训和学习，使其熟悉掌握质量管理体系的要求和制作方法。