工作经历

主营钢材 加工 销售 售后服务

2006至2015宁帅实业车间主任、人事经理、行政部长、企管部经理，散热器、气摩配加工中心生产管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

销售团队组建，培训、培育、市场营销
负责分公司人力资源管理，采销存管理，供应链物流管理，市场运营管理，市场营销管理；

一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
三、负责公司的经营销售管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
六、主持人力资源，选人，育人，用人，留人。