工作经历

主要工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助行政人员公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、协助行政人员做好部门一些日常行政事务；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
9、协助行政人员组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
15、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。

1、上海分公司个大事项； 2、工资及考勤记录与制作； 3、员工招聘； 4、员工入离职； 5、公司员工档案的整理及保管； 6、员工社保的缴纳； 7、销售人员的业绩统计； 8、及其他行政事情。

1.负责项目上的日常的费用报销。保管项目上公章，票据，及重要财务工具；
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理编制记账凭证，做好每月的报税；
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.月末与公司总会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额及与公司会计核对往来确保无误。
6.每月编制《现金流量表》，并上报财务总监、财务主管。
7.每月做好项目考勤并做好工资表后上报公司财务部，公司领导签字确认并做好工资发放；
8.完成领导布置的其他工作。

1、人事档案管理
2、作息考勤管理
3、奖惩制度订制
4、招聘、录用、升迁、离退职的办理
5、各项规章制度监督与执行
6、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
7、社保办理
8、工资表制作
9、办公用品的预算及购买
10、其他

工作描述：1.花名册建立，员工入、离、调、转及档案保管等
2.社保缴纳
3.工资核算
4.人员招聘
5.行政设备管理
6.宿舍管理
7.绩效统计协助制作
8.验厂协助
9.厂区消防管理协助
10.会议安排
11.及其他事项
有驾照