简历编号:194189最近登录时间:2024-10-31简历更新时间:2024-10-31

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:贵州出生日期:1985-12-07
婚姻状况:未婚政治面貌:群众
身      高:cm体      重:70kg
现居住地:永康 城西

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 金华市
类      别:生产管理 仓库管理(仓管) 物料管理应聘职位:仓库经理/PMC
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:贞丰中学学      历:高中
所学专业:理科毕业时间:2006-06-08
第一外语:英文英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

高中毕业

工作经历

工作经历:10年以上
佛山美莱迪乐器制造有限公司(2014-03-022018-11-18)
公司性质:私营企业担任职位:PMC经理

工作描述:

公司性质: 私营企业
担任职位:物控/PMC经理
1、订单评审,产能负荷分析,生产计划及物料计划的审批,安全库存拟订,生产及物料异常情况的协调,呆滞物品预防及处理;
2、进行生产分析和物料分析,加快库存物料周转;
3、负责制定生产物资的需求计划,协调采购、生产、销售等环节,保证生产所需物料的供应;
4、分析、报告生产计划的执行结果,持续提升生产计划的合理性和准确性;
5、根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划,确定PMC部年度工作目标和费用预算,经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算,并组织实施和监督。
6、及时了解设备维护、技改情况和新产品情况,并根据产品需求计划制定年度及月度生产计划;
7、科学协调各车间的生产能力,保证均衡生产;
8、监督生产、材料计划的完成情况,监督车间严格按标准BOM用量控制生产用料;
9、部门内部人员培训及部门之间的沟通协调;
10、组织建立工厂仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物安全和及时供应,监督物流收发存帐物管理;
部门:计划部
汇报对象:厂长
下属人数:22
主要业绩:订单期达成率从原来80.2%提升到94.6%,库存的准确率88.6%提升到96%,库存呆滞料金额下降,库存周转率提升。
离职原因:发展平台有限,寻求更大的发展空间

浙江✘✘工贸有限公司(2020-12-032022-03-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产管理

工作描述:

1岗位 生产经理:简介:私企 主要产品:跑步机、园林工具 规模110人左右 工作描述: 1.人员管理
①根据公司制定的年度销售目标对生产部各部门进行定岗、定编、定责报总经理核准;
②负责生产部门人员招聘、培训、考核;
③负责生产部门日常人员管理工作。
2.工作管理:
①根据公司年度销售预测目标,组织制定生产计划和实施细则,确保生产任务的达成;
②组织建立和完善生产指挥系统,在做好生产现场管理的同时,全面制定并掌握生产计划的实施进度及计划达成的状况;
③负责优化生产工艺计划方案、工艺实施流程,主导或参与解决生产中的工艺问题,确保生产制造过程低成本、高效率、高品质的运作;
④负责公司安全生产的管理工作,定期组织安全培训与检查,设备安全维护保养、落实消防安全措施,并落实整改问题;
⑤主持召开生产《周核心团队例会》、《月度工作总结会议》,积极参与公司《产、供、销会议》、《新产品研讨会议》,掌握生产进度,组织分配人力,平衡调度资源;
⑥负责并协助公司相关的体系管理、体系认证工作;
⑦负责审核公司内部各类系统表单及产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等资料; ⑧负责部门7S执行与改善实施运作,负责仓储物料管理与供应商/外协管理。
3.成本费用管理:
①负责生产车间的人工成本、搬运成本与品质浪费成本控制;
②负责制定部门成本计划报总经理批准后,推进实施计划;
③负责各职能部门固定资产管理。
4. 定期向总经理汇报工作,并完成其交办的其它工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题及时、 直接报总经理。 工作主要业绩:
1.优化组织结构和作业流程,完善管理体系,整合岗位合并优化人员素养,实现利益最大化;
2.实施考核机制,强化人员技能和素质培训,完善公司管理制度,提升人员品质意识,减少品质异常隐患;
3.通过过程优化,成本管控、安全管理、团队技能培训管理和成果导向,生产效率整体提升了20%左右,公司产品的制造成本下降了10%左右。

浙江永康XX动力工具有限公司(2019-03-152020-10-08)
公司性质:私营企业担任职位:仓储/物控主管

工作描述:

2019.03 - 2020.10 仓储、物控主管
公司性质: 私营企业
担任职位: 仓储/物控主管
1、全面负责仓库规划、制度流程、5S管理修订并指导下属执行,提出改进工作流程及各公司、仓储等方面的建议;
2、负责本部门人员工作合理分工,指导督纠员工按工作规章、制定办事;
3、积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,物料流程及仓储管理方法等;
4.对仓库物料的出入库状况进行管理和监督,执行物料先进先出原则,并对仓库各级员工的工作进度和工作质量进行检查和纠正;
5、负责对仓库库存数据进行查核及物料收、发、存盘点工作的实施监管;
6、跟进生产进度,及时汇报当前订单物料生产入库完成状态,订单中所缺料件,确保装配生产现场不滞流,不待产;
7、负责建立仓库内所有物资的ERP系统账,仓库账目登记、统计、汇总、呈报;
8、负责各仓库日报表,月报表,及财务对账工作,对数据信息及时性,准确性负责;
9、负责月底盘点工作,各仓库做到账,物,卡相符;掌握仓库库存情况,在保正常生产的情况下,尽量减少库存;
10、解决仓管员在工作过程中存在的问题,对仓储管理中存在的异常问题及时向上级领导汇报,并提出自己解决方案,并且追溯处理方案的结果。
11、每月对仓库呆滞料整理清单,组织相关部门进行评审,并跟进处理结果;
12、负责整个仓库的财产安全,对仓管员进行防火、防盗、防锈、防潮、防变质腐烂等方面的培训工作,并全面落实产品防护管理;
13、整体管理与协调成品发货及物流工作。

14 (1)、总结成品仓、物料仓,每月进行物料成品抽查及盘点,为了PMC计划做好及时推确的基础信息,为生产编排和客户提供相应的库存数据,自接手仓储经理以来,原料仓账物卡一致率由原来平均的的88%提升至95%,在本人的整体管理下,仓库5S管理、账物卡一致及人员整体素质得到一定程度的提升。
(2)、本人在任职1年7个月时间内,规范了公司仓库管理运作的各环节,包含:物料收/发/退/补、物料盘点、各仓帐务处理、定期呆/废/旧/残料的处理、过期(报废)物料的隔离、标识与处理、仓库5S的推行与维持及在日常运作同时,保证帐/物/卡一致、物料先进先出、物料实际搬运、贮存、保管、防护、安全、交付控制点的规定,物料的堆放标识、仓位面积配置、储位编码、料品标示、堆放方式及仓库整体规划等,通过对仓库各环节的有效控制与信息反馈,为公司生产计划及决策提供最

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