工作经历

1、主要负责员工每日每周每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总,落实后台考勤数据管控工作。企业文化方面的构建
维护工作,包括但不限于名片,宣传册印刷,公司文化墙布置,前台景观布置等。
2、配合招聘经理安排面试者的接待工作,以及新员工入职后的档案存档处理,配合员工关系处每季度树立人员档案及花名册，
及时更新并上报，辅助办理员工入离职手续，门禁卡开通，指纹录入,办公用品发放，同时会在新员工入职后带领新员工参观公司
内部讲解各部门所在区域等。
3、员工社保、公积金基本办理、配合考勤数据后台管理
落实核算每月员工薪酬、员工生育报销、津贴处理、调档及退休事宜处理。

1.负责公司员工考勤管理，包括出勤情况汇总、薪资奖金核算与发放，以及通讯录的定期核对与更新。
2.统计并审核员工加班情况，确保加班数据的准确性并及时上报。
3.根据各部门的业务需求和用人情况，制定并执行人员招聘计划，包括编辑岗位详情并通过各大招聘平台发布。
4. 每日负责筛选应聘简历，邀约合适的候选人进行面试。
5.管理员工社保缴纳事宜，处理员工入离职相关手续，确保工作交接的顺利进行。
6. 协助完成内部岗位调配，有效支持各部门的日常运作需求。

1.负责公司员工考勤管理，包括出勤情况汇总、薪资奖金核算与发放，以及通讯录的定期核对与更新。
2.统计并审核员工加班情况，确保加班数据的准确性并及时上报。
3.根据各部门的业务需求和用人情况，制定并执行人员招聘计划，包括编辑岗位详情并通过各大招聘平台发布。
4.每日负责筛选应聘简历，邀约合适的候选人进行面试。
5.管理员工社保缴纳事宜，处理员工入离职相关手续，确保工作交接的顺利进行。
6.协助完成内部岗位调配，有效支持各部门的日常运作需求。