工作经历

工作职责：1、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作
2、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划；
3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题；
4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；
5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核。
工作业绩：1、贯彻落实公司既定规划目标，有序按步骤达成计划任务，产值同比上一年有盘增长
2、各零部件进行报价核价，对所有现有工艺工序工价梳理调整，带领生产团队测量标准工时计算落实合理工价。
3、制定出各个阶段相符的质量管理办法并落实，监督执行品质工艺纪律。
4、负责全厂的生产计划.产品质量.物料跟进. 生产安排等
在2020年五月和六月份做出了每月48万的月产量。在以后的时间每月能达到29万－35万的月产量
离职原因:合同到期

工作职责：1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。
5、负责设计与开发活动的质量策划。
工作业绩：1、按照工作思路有计划地开展工作，提出的工作设想大部分都得到了落实。
2、提出六字管理理念，通过半年的实践证明是可行的。
3、通过建立质量事故档案、召开月度质量总结会、加强对对策有效性确认等，提高了质量呼声。
4、理顺并规范了部分质量管理工作，如建立或完善了质量日报、周报和月报制度等。
离职原因:合同到期

工作职责： 各车间主任和各车间巡检
1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4、负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
7、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据
工作业绩：1、在职期间规范了公司的现场管理，基本理顺了内外销订单需要加急生产和生产系统配合、反应的供需矛盾，改变了原有的生产模式。
2、重新制作或改变现有的工装夹具（所改的工装夹具在原有的日生产量上增加了20％的产量）
3、最难做的口部变色锅外涂雾化问题从根本上得到解决并从且涂料还得到了节约。
4、质量上得到了一定的优化，在我还没去的前几个月时间里包装返工率高到50％验货通过率只有30％，在以后的两个月时间里生产返工率降到3％验货通过率高到90％
离职原因:随公司转移到新公司（耘邦厨具）

工作职责：1、负责主持制定生产管理；安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作；　　
2、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划； 　　
3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题； 　　
4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；
5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核.
工作业绩：1、负责带领团队完成公司下达的任务;
2、制定销售策略，推动生产和研发;
3、协调内部各个部门，确保外销订单顺利执行
离职原因：回家