工作经历

任职行政人事部经理一职（工作职责同宁波邦首电器）：
1、人力资源：人力资源规划；人事招聘、解聘程序及其管理；人事培训计划及其实施程序；岗位评估及岗位绩效考核、绩效管理；薪酬待遇设计及其各类操作程序；人才储备管理；员工劳动关系管理；擅长绩效考核体系建立，包括：绩效管理流程、绩效改进流程、绩效审计标准、业绩档案建立、岗位考核表、岗位考核细则、考核评语反馈等以及绩效实施及管理。
2、组织管理：组织机构的策划及确立、部门及岗位职责的划分、部门分目标的分解及跟踪落实、管理流程的策划及建立 。
3、办公文秘：各项规章制度拟订；各类办公文件写作；会议管理；档案管理；信件管理；考勤管理；办公用品管理；各类证件管理。
4、电脑操作：熟练操作word、excel等办公软件、OA办公系统 。
5、体系认证：主导ISO9001:2008质量管理体系；参加过内审员培训、主导BSCI验厂工作等 6、企业文化：公司文化策划、建设、宣传；各类活动的组织开展 。
7、后勤管理：寝室管理；食堂管理。
8、车辆管理；安全保卫管理；环境卫生管理；物资财产管理；安全与消防管理 。
9、其它方面：公司各类行政规章的督促执行检查；政府机构的沟通协调；公司领导的参谋助手；后勤的保障服务；完成上级领导交办的其它事项 。

同亿健