工作经历

·负责公司研学导师、后勤保障、项目执行等岗位全流程招聘工作，拓展本地职业院校、劳务合作等招聘渠道 3 家，搭建稳定校企合作对接链路，保障项目旺季人员及时到岗，月度招聘达成率 95% 以上
·负责全员劳动合同签订、续签、解除、终止全流程规范管理，劳资纠纷调解、员工投诉处理等核心工作，累计处理员工事务 50 + 人次，实现零劳动仲裁事件；组织员工关怀、团建文化活动，规范完成员工入离职手续办理、人事档案归档、在职证明 / 离职证明开具，建立完整可追溯的员工档案台账，员工满意度达 98%，获合作方锦旗 5 面、感谢信 8 封
·制定并落地项目考勤、加班、排班、请假管理制度，负责与绩效工资核算，对接财务完成薪资发放全流程，累计薪资核算零差错；设计并执行绩效、提成、奖金激励方案，有效提升员工工作效率；负责员工社保、商业保险的开户、增减员、理赔对接全流程工作
·负责新员工入职跟进、试用期沟通，配合完成新员工岗前培训，新员工试用期留存率提升至 90%，同步完成月度招聘数据统计、复盘报告撰写，为后续招聘策略优化提供数据支撑

协助制定跨省研学培训全周期计划，完成任务拆解与排期落地，保障 50 + 名学员 7天培训零事故、零偏差推进

独立完成培训课件，负责学员全周期管理、课程记录与反馈优化，学员满意度达 98%

完成项目复盘报告撰写、培训资料与学员档案归档，建立完整可追溯台账，获锦旗 5 面、感谢信 8 封