工作经历

负责公司所有的行政人事事务。

1.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
2.公司日常行政工作的管理，会议的准备、记录，会后文件的整理、归档；
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作；
4.公司人事招聘的计划、组织、实施，人员的面试、录取、入职的培训；
5.参与公司中高层会议，参与公司后勤管理，公司各项规章制度的商讨、制定与修改；
6.负责对公司的人事变动、行政规划及各类业务活动的了解、监督，发现问题及时反馈，沟通解决；
7.代表公司及董事长对外与各社会团体、政府部门等接洽社会关系，并处理对外行政事务。

1、组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2 、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与相关各部门协作配合；
3 、负责组织安排公司一切会务工作及会议决议事项实施的追踪；
4、负责公司消防安全、车辆、文件制定、修改和管理、食堂及环卫工作的安排和监督；
5、负责各类验厂事务的主导；
6、负责公司对外沟通协调；
7、项目申报及工伤处理；
8、环保事宜。

1、组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2 、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与相关各部门协作配合；
3 、负责组织安排公司一切会务工作及会议决议事项实施的追踪；
4、负责公司消防安全、车辆、文件制定、修改和管理、食堂及环卫工作的安排和监督；
5、负责各类验厂事务的主导；
6、负责公司对外沟通协调；
7、项目申报及工伤处理；
8、环保事宜；
9、结合公司际情况，持续跟进搭建绩效管理、薪酬体系；
10、根据岗位编制进行落实人员招聘工作。