简历编号：184928最近登录时间：2025-10-31简历更新时间：2025-12-19
******女士的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 女 |  |
| 籍 贯： | 永康 | 出生日期： | 1998-11-01 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | |
| 身 高： | cm | 体 重： | 保密 |
| 现居住地： | |
求职意向 |
| 工作类型： | | 地 点： | | |
| 类 别： | | 应聘职位： | 人力资源主管/专员 |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
| 毕业学校： | 浙江工商大学 | 学 历： | 本科 |
| 所学专业： | | 毕业时间： | |
| 第一外语： | 英文 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | | 计算机水平： | 一般 |
| 相关证书： |
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工作经历 |
| 工作经历：5年以上 |
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司(2020-09-07 至 2025-09-12) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人力资源副课长 |
工作描述： | 1.负责月度薪资调整（新员工入职，岗位异动，调薪）确保数据及时性及准确性；
2.负责公司福利核算及政策解读（新员工入职补贴、老员工返岗奖励、工龄奖、话费补贴等），确保数据及时有效性；
3.对接外部培训机构，并对接培训及考证进度；
4.负责维护绩效体系，协同各部门完成月度指标制定和下发，月度绩效考核及面谈反馈；
5.负责人事数据汇总及月报编制分析；
6.负责各人事系统数据维护更新；
7.配合领导完成其他工作。 |
联系信息
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