工作经历

1、负责公司人员档案管理，入职及离职事务办理，新员工入职培训协助；
2、劳动合同签订及人事档案的管理；
3、社保的参保及异常处理；
4、员工考勤、福利的核算以及办公用具的购买与发放；
5、员工宿舍安排、水电报表的制作；

1、负责公司员工社保及公积金的缴纳管理及协助财务完成个税申报工作。
2、负责每月绩效考核数据收集及核算，确保数据准确，及时提交。
3、负责车间计件工资核对工作，每月根据SAP系统导出数据确认入库数量，用入库数量和产品单价核算出各车间的产量工资并与各车间统计核对。
4、负责每月根据公司薪酬方案和员工日常考勤、岗位标准、各种补贴及奖金扣款编制公司计时、计件员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放。
5、跟进薪酬发放情况，针对员工提出的考勤扣款绩效发放金额等问题进行耐心解答，逐一打消员工疑虑。
6、负责制作月度社保公积金数据明细及财务所需报表，并协助财务部门做好相关数据支持工作。
7、负责公司人工成本费用的分析汇总，完成财务、审计对于公司人工成本数据的各类需求。
8、负责公司员工春节往返车票的报销及发放工作。
9、协助上级领导建立公司薪酬保障体系及制定相关的规章制度。
10、协助公司验厂及材料准备。
11、协助公司年会筹备及年会举办。
12、负责年度社保缴费基数变更申报工作。
13、编制下一年度社保、公积金、员工工资预算表。