工作经历

1.拟定和完善公司相关的行政管理制度，并进行监督和维护；
2.负责公司办公用品、劳保用品、厂服及相关的低值易耗品的采购、领取发放管理；
3.员工培训（内部主要培训公司的规章制度和安全生产）事宜计划与安排；
4.员工奖惩、差假、加班、考勤及调离职事宜；
5.组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作，并及时登记入档和办理工伤保险；
6.公司文化的宣传和推进，如黑板板对企业文化宣传，公司内部沟通软件和建立简单的阅览室；加强对公司文件控制和档案管理；
7.食堂、宿舍、门卫、后勤和消防安保工作的管理；
8.员工日常和节假日福利的申请、组织及实施，包括员工旅游和公司年终大会等策划组织及实施；
9.公司局域网的日常维护和管理；
10.完成公司省安全生产二级企业的申请和审核，并对其进行后续的维护和完善；
11.完成上级领导临时交办的各项临时性工作

1.负责事业部内5S工作的策划和推进工作，并对公司进行每月4次的5S检查和安全生产检查，落实跟踪整改检查过程中存在的不良项,配合公司相关验厂工作；
2.负责事业部内产品制程过程中内在质量和外在质量的统计、汇总和分析，定期出汇总和质量报表，主要分析生产质量过程中，如：产品生产过程报废率，不良率，来料合格率等；
3.负责事业部内绩效考核方案的制定和计算，主要运用关键指标分析法；
4.员工职业病体检事宜的安排；
5.领导交代的其他工作事项

1.负责公司第三方验厂接待陪同，并落实和跟进整改工作；
2.负责公司的对外事务和技改项目的申报；
3.负责环保工作，包括公司危废、环保设备的采购、安装监测、环评的审核等一系列环保工作；
4.负责公司新产品外观专利和注册商标的申报，管理和维护工作；
5.负责安排公司产品的定期检测，以及对外抽检和外部抽检不合格异常处理；
6.负责公司安全生产的检查与整改的落实跟踪；
7.协助董事长管理、处理公司的行政、人事和后勤一系列相关事宜,制定修改相关的规章制度；
8.处理上级领导交办的事务。

1.负责修订公司相关的行政人事管理制度制定，并进行监督和维护；
2.负责公司人员招聘、绩效考核和培训，以及行政后勤事务管理；
3.负责公司综合事务管理和基础环境保障工作；
4.负责公司办公用品、劳保用品、厂服及相关的低值易耗品的采购、领取发放管理；
5.负责主导ISO9001质量管理体系内部年审工作，以及相关二级和三级文件补充、更新与维护；
6.负责客户和第三方验厂工作对接，以及后续整改计划和整改措施的跟进，确保验厂顺利通过；
7.负责公司与街道、管委会、协会等外联工作事务；
8.主导开展公司档案管理，建立档案管理办法，初步建立档案室；
9.公司局域网和办公设备日常的日常维护和管理；
10.公司固定资产的管理与登记入档；
11.环保项目管理及设施设备安装跟进维护与管理；
12.完成上级领导临时交办的各项临时性工作