工作经历

EHS:
1.协助EHS管理者代表，识别、评估、报告工厂内潜在的“环境、健康与安全”风险。
2.提出改善建议，组织实施改进方案，并通过审核的方式，确保公司EHS管理系统的持续改进。
内审员：
1、在管理者代表的领导下，开展内部质量体系审核工作。
2、协助质量负责人制定内部体系审核计划，并配合组织实施。
3、负责 检查“不符合项”纠正实施情况。
4、整理汇总质量体系审核实施计划的实施情况及“不符合项”纠正落实情况，并将汇总报告记录及时归档。

1、日常生产品质异常处理、分析、改善及制订预防措施。
2、根据生产计划制定相应的质量记录表，并及时回收、整理和汇总。
3、负责处理客户投诉，并提出因质量问题所需的纠正和预防措施，并跟进落实。
4、供应商的品质异常的联络与协调追踪。
5、对新产品试产进行验证及评估，协助研发部门对新产品的品质问题提出改进方案并实施。
6、负责成品检验工作及陪同客户验货。
7、直流电动工具（电钻、角磨、电圆锯、扳手、冲击钻等）的实验测试。

一、品质管理体系建立
1、参与建立和完善品质管控体系的管理细则及工作流程，并执行该流程；
2、根据公司的年度工作计划，编制本公司品质管理年度工作计划，并执行该计划；
3、拟定公司年度质量目标、质量计划，报批后实施；
4、负责公司及竞争对手产品品质信息采集工作；
5、编制管理评审计划，维护质量管理体系，确保质量体系的有效运行，配合外审及其他第三方审核，并监督执行对不合格项提出整改计划。
二、品质保证
1、依据质量要求，组织制定产品质量检验标准，并严格执行质量标准；
2、组织原材料、外购件、半成品、成品的质量检验工作，承担批量事故产生的责任；
3、审核下属提交的检验记录；
4、监督各部门落实产品标识管理；
5、根据检验员提报的异常单，进行审核验证工作；
6、协助生产及质量工程师针对产品疑难问题改善改进的协助分析；
7、负责验证产品改善方案实施的结果，并为下次改善提供数据依据；
8、协助质量工程师对公司内、外部质量投诉的分析，对实施的结果进行跟踪记录；
9、组织对客户退回产品质量原因分析，协助质量工程师制订预防措施，并对质量改善结果进行跟踪确认；
10、定期通报各部门质量检查结果，监督各部门完成纠正和预防措施，并对质量改善结果进行跟踪确认；
11、审核检验员提报的生产过程中出现的质量问题，给出处理意见；
12、审核不合格品的统计及分析报告。
三、产品质量改善
1、编制品质数据统计管理办法及工作流程，实施质量数据统计工作，作为公司经营数据管理；
2、负责各车间装配一次合格率统计工作，审核一次装配合格率数据的准确性。
3、对质量异常改进措施进行跟踪验证；
4、负责对老产品的改进计划与工程变更实施效果的确认跟踪的工作；
5、执行专项质量整改方案的实施，并进行数据的记录提供分析依据；
6、对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见，并监督执行；
7、协助质量QC攻关小组工作。
四、工艺工装管理
1、承担生产质量工作稽查和工艺记录检查，制止不符合工艺规定和要求的生产行为，监督、指导各车间按工艺、按要求进行生产；
2、参与新老产品工艺编排改善方案和计划的制订，审核工艺变更的有效性；审核降成本的工艺验证报告；
3、审核产品技术资料，包括：工艺文件、检验文件、作业指导书、测试大纲等，并在这些文件上签字；完成所有接收的技术资料进行存档工作；
4、参与工装的验收工作。
5、参与新产品开发的先期策划，审查产品 量情况、新品配合承担年度评价；
6、参加试产准备会和试产总结会，审核改进措施、试产总结报告。
五、试验管理
1、参与建立和完善试验件管理操作细则及工作流程，报批后实施；
2、承担实验室的日常管理工作安排；
3、审核委外试验申请；
4、审核产品与原材料性能的测试与试验报告；
5、负责对测试与试验中存在的质量问题进行改进并跟踪。
六、监视和测量设备管理
1、参与建立和完善测量设备（工量具）管理操作细则及工作流程，报批后实施；
2、提出或审核本公司试验（检测）设备、计量器具的申购、维护、保养、送检、维修和报废的手续办理工作。
七、员工培训
1、拟定公司年度质量培训计划，报批后实施；开展公司全面质量管理培训工作；
2、编制部门人员技能提升、质量管理制度及提高质量意识培训计划，并实施及评估培训效果；
3、制定提升检验人员的技能培训计划，组织实施并进行培训效果的验证；
4、协助车间完成操作人员自检、互检能力的培训、考核工作；
5、协助其他部门完成质量知识方面的培训工作。
八、部门建设
1、参与公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，参与部门管理标准、制度和流程的拟定、讨论和修改工作；
2、协助总工编制本部门的年度工作计划；
3、主持召开公司质量管理会议，通报质量管理活动结果；
4、定期评估本科室员工的工作责任心、工作态度、工作技能；
5、承担本部门员工的绩效管理工作，负责本科室员工的奖惩管理工作；
6、承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本科室的固定资产；
7、依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作；
8、掌握本部门员工的思想动态，及时化解员工的思想波动。
九、其他
1、完成上级领导交办的其他工作；
2、协调跨部门流程冲突和管理问题；
3、承担客户有关质量方面问题的信息沟通工作；
4、制订本部门月度重点工作计划。