简历编号:193052最近登录时间:2024-04-20简历更新时间:2024-04-20

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:缙云出生日期:1995-06-01
婚姻状况:未婚政治面貌:群众
身      高:170cm体      重:55kg
现居住地:丽水市缙云县

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 缙云县 武义县
类      别:行政/人事专员 行政/人事/培训类其他应聘职位:行政/人事主管
工资要求:8000-11999元住宿要求:提供住宿
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:浙江广播电视大学学      历:本科
所学专业:工商管理毕业时间:2020-12-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

2021年ISO9001;ISO14001;ISO45001体系企业内部内审员培训

工作经历

工作经历:5年以上
浙江飞哲工贸有限公司(2017-01-092018-02-02)
公司性质:私营企业担任职位:人事专员

工作描述:

1.负责一线员工和各个科室招聘工作,人员初步删选以及面试环节;满足车间和办公室人员的需求。
2.每月多次针对一线员工与办公室入职的新员工进行入职培训;
3.一线员工和办公室人员的花名册以及档案的录入、整理与归纳。
4、确保车间、办公室人员与花名册的准确性(入职、转正、异动、晋升、离职)。
4.负责一部分的公司企业文化以及公司员工的工伤处理以及工伤后续事情。
5.人力资源部门的其他辅助后勤工作。

浙江山蒲照明电器有限公司(2018-02-122021-03-31)
公司性质:集体企业担任职位:人力资源部主管

工作描述:

1、负责集团公司部门、车间人员需求、组织制定招聘计划及招聘预算,并落地实施。
2、负责开拓和维护招聘渠道,完善公司人才选拔系统和招聘流程。
3、负责落实校园招聘以及猎头相关工作。
4、每月对集团公司的人员信息进行人员任聘报告分析,建立和管理公司后备人才库。
5、制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,以提升公司和员工的绩效水平。
6、负责试用期员工动态跟进以及离职分析,并提出改善建议。
7、配合人力资源经理做好各种职系人员发展体统的建立,做好人员发展的日常管理工作。
8、负责员工培训体系、职业生涯发展体系、企业文化体系的建立与推行。
9、负责组织建立公司绩效考核体系,制定考核指标,并组织考核工作的实施。
10、协助设计、编制和维护公司及各部门组织架构、部门配置和管理职责。
11、制定激励性的薪酬福利制度及方案,兼顾控制人工成本,以达到稳定和激励员工队伍的目的。负责定期组织公司岗位薪资调整工作、确保薪酬的内外部平衡。
12、公司日常企业文化活动的组织与实施,确保达到预期的效果。如篮球赛、乒乓球赛、歌唱比赛直播、游园会暨美食节等活动的举办。
13、人力资源经理以及总监临时指派工作。

浙江飞神车业有限公司(2021-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:总经理助理兼外联科长

工作描述:

1、负责与经信局、市场监督局、发改局、科技局、经济开发区各部门等对接项目申报,验收,审计,补贴资金使用情况跟进等,完成项目申报、荣誉评定等工作。
2、政府各职能部门,各行业协会,工业区的联系对接工作,参加各类会议,负责外联工作。
3、负责全公司知识产权一系列管理工作。
4、每周、每月例会主持、记录,对于会议决定进行跟踪是否落实。
5、负责招聘及人才梯队的建立,拓展内外结合的招聘渠道,丰富人才测评方式,提高招聘、甄选、录用的准确率,满足人员的供需平衡和人才储备,优化人员配置。
6、公司各类管理制度的制定及监督执行,并确保制度落实到管理,各类文件整理归档。做好各岗位的职责说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
7、公司员工档案的建立与管理及其他重要资料的收集与管理。
8、针对各部门的部门目标制定相关绩效管理,进行绩效考核,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
9、完成总经理(直接上级)交办的其他工作。

任职期间负责政府项目申报,主要申报下来的大项目有千帆企业、高新技术企业、海关AEO高级认证企业、品字标认证、CNAS认可实验室、省级内外贸一体化领跑者、绿色工厂、品牌赛事认定等,累计政府财政奖励金额400多万元。

自我评价

其他要求:单休;提供单人间宿舍。

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