个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 陕西 | 出生日期: | 1983-07-28 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 | |
身 高: | cm | 体 重: | 保密 | |
现居住地: | 永康长城工业区 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 | |
类 别: | 生产管理 | 应聘职位: | 业务主管(快消品,饮料,食品),包装主任 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | *** | 学 历: | 中专 |
所学专业: | *** | 毕业时间: | 2001-06-05 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 计算机水平: | 一般 | |
相关证书: | 实干兴邦,空谈误国。 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
膳魔师(2016-02-01 至 2022-05-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 包装主任 |
工作描述: | 一、 素质要求; 熟悉车间各产品的规格、型号、装配工艺、质量要求、原材料、零配件、质量控制与工序检查、产品检测手段和方法,熟悉车间5S管理工作及运作,有一定的组织管理能力和高度的工作责任心. 二、 工作范围; 车间生产管理、工艺管理、纪律管理、工具、材料管理、品质管理、车间现场5S管理。 三、 直接上级:物控主管 直接下级:本车间管理人员(包括:统计、班组长)、装配工、杂工。 四、 工作职能: 1、 按物控部计划单要求,安排领料、组织生产、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、保量完成生产任务。 2、 深入各班组、生产岗位,检查员工执行作业纪律,操作规程,质控点管理情况,车间5S运行情况,发现问题及时纠正,做好工作记录。 3、 监督各作业者,岗位执行首件检验,互检、自检情况,对巡检中发现的问题及时纠正和指导,提示员工加以注意和改善,对质量不稳定的产品加强巡检和抽检力度,及早发现隐患,避免造成返工和资源浪费。 4、 在抽检和巡检中发现的质量隐患,属外部原因的要及时填写异常报告单向部门主管反映,并反馈到物控、品管等部门加以解决,制定预防措施防止再发生。 5、 做好当日生产日报表和相关质量的上报工作,负责装配工作、包装工作、出勤和杂工等员工的工资记录和上报工作. 6、 管理好本车间使用的各种工具,检验检测的设备和仪器,保证安全完好.对车间损坏的工具能修好的进行修理使用,不能修好的以旧换新,因个人操作损坏工具、仪器设备要追究责任,短缺的工具和仪器向上级主管提出申购. 7、 做好本车间制造过程中合格品与不良品的隔离工作,合格品转到下道工序;不合格品可返修的安排责任人员返工,直到修好为止. 8、 对已完成批量计划的物料暂时不投入生产的车间余料,经来料检验员确认后办理退库手续,对生产中挑出的不合格原料经检验员认可后统一由车间或班组长到仓库退换料。 9、 做好车间现场5S管理,确保车间现场物流有序,过道畅通,地面无杂物、无油污、无纸屑、物品堆放整齐,成品架、车摆放整齐有序. |
1:具备良好的职业素养,2、沟通能力很强,性格开朗。有责任感和较高的工作热情,处事冷静,做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳,具有优秀的团队合作精神。做事稳重,善于沟通,有一定的沟通协调能力及很强的责任心。从事工作以来,以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。地压根发芽,达到最佳状态。