工作经历

在职期间从事办公室文员工作,2002年3月,升任办公室主任.负责日常行政、人事管理。

在职期间从事行政人事经理兼管理者代表一职，主要负责对整个公司的行政管理工作（包括制度的起草、修改、制定，人事，后勤方面的考核、管理等），并独立运作ISO9001质量管理体系，使公司顺利通过第三方审核认证。

在职期间任人力资源经理，主要负责公司人力资源板块的管理运行（人员的招聘、调配、管理制度的起草、制定及执行，员工薪酬体系的制定，员工绩效考核的建立，员工培训及企业文化的推行等）。并任管理者代表一职，参与了ISO14001及ISO9001管理体系的推行工作，使公司顺利通过第三方审核认证。

 在职期间任企管部经理兼生管部经理，主要协调各部门工作，负责公司行政、人事、生产计划及生产调度安排，物料采购计划及物料采购安排，仓库管理等工作。根据公司实际情况建立了一系列的管理、考核制度，并不断的改善后建立了一套完善的工厂运作流程。推导了ERP系统的建设及运作，实施了6S管理。

在职期间任总经理助理兼行政人事经理一职，主导各种验厂、外联事宜及行政人事部门工作，并协助总经理处理、跟踪、监督各部门事务完成情况，以起到承上启下的作用。

任职期间根据公司实际情况建立了各项管理制度及各部门的操作流程并实施宣灌到位，同时也将公司各部门的数据从无到有的建立并为后续各项完善管控提供有力依据；任职期间主导实施了管家婆系统，培训相关人员有效运用等。

在职期间主要负责行政、人事、外联工作，为公司建立建全了相关管理制度，各部门管理流程及岗位说明书，并有效推行了绩效考核。