工作经历

1、负责义乌行政人事管理和日常事务。
2、负责人员招聘、入职、销售培训、团队搭建等工作。
3、负责考勤统计、办公室物资采购及物品管理；

1、收银
2、接待客户
3、处理售后

一、人事管理
（1） 招聘邀约面试
根据公司招聘要求负责进行对求职者简历甄别、筛选、预约初试等相关工作 。面试人员的接待， 面试安排及面试结果的跟踪 并且完成招聘报表的统计分析。招聘网站的维护和招聘信息的协助发布、招聘渠道的开发。编制招聘工作的各项费用预算，严格控制招聘费用，减少企业经营成本。
（2） 人员档案管理
基层岗位人员面试、确定合适人才、整理入职资料、入职时间通知、办理入职、入职员工的档案管理，编辑 归档，劳动合同的签订。
（3） 考勤统计
利用考勤系统导出考勤表，整理报表与各部门主管核实考勤天数、外出、假务等考勤工作。
2、 兼任薪资核算员岗位，负责工资核算工作
（1） 涉及薪资各项数据核实
对公司人员考勤进行监督与汇总依据公司处罚规定考勤异常鉴定、通报；与各部门负责人确认人员调、转、离、假务、绩效、提成、奖罚等依照公司要求进行核对审核后提交领导签字。
（2） 制作工资表
独立完成东莞分公司400多人员薪资核算；员工离职工资的结算。 工资表工资条制作，提交人事经理审核签字；各类薪酬方面的报表、资料进行整理、保管和归档。
（3） 工资发放
与财务部门对接，提交工资表至财务处审核、确认，签字。发放工资条及处理工资发放后员工反馈各项涉及薪资的疑问。
（4） 与劳务公司对接核实外包项目、项目费用结算、提交财务审核。
三、兼任社保公积金专员
（1）公司社保、公积金基本户开设。
（2）完成每月社保及公积金曾减员，人员异常处理及报表制作，月社保公积金费用核算。
四、月底各类报表提交。