工作经历

水电安装维修，批发零售

1、负责日常接待，会务活动安排，执行公司行政管理制度，完善办公体系和流程 ；
2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等；
3、园区治安、消防、环卫、基建规划、维保，厂区、办公区规划等（其中包括负责公司固定资材、办公用品管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理、车队管理、基础建设维护管理、保洁管理，会务管理、环境卫生管理，外联对接管理等），为各部门做好协调、服务工作；
4、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织；
5、负责公司的企业文化建设，创办内刊《宸鸿人》，文体活动、晚会策划等的组织与执行等，推动企业文化建设，提升员工敬业度；
6、“7S”推行工作；
7、危废品管理、安全管理、工务管理、租赁管理等；
8、协助内审体系部门进行审厂验厂；
9、公司文化活动组织，各种团建、尾牙、年会活动、节日祭拜等；
10、完成领导交办的其他任务。

1、负责日常及对外接待，会务活动及外联事务，执行公司行政管理制度，完善办公体系和流程；
2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等；
4、制定各类培训计划、福利计划、年度预算等；
5、推动公司在人才招聘、培训、激励、绩效管理、员工关系、薪酬管理、劳动合同管理等方面进行有效的管理;
6、负责公司行政、后勤、基建、外联工作；；
7、负责办理保险、工伤工作；
8、负责客户对企业检查工作和客户验厂；
9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织；
10、负责企业文化建设，创办企业内刊《春合昌周刊》、杂志《春合昌家园》，文体活动、晚会策划等的组织与执行等；
11、三大体系及、知识产权，项目申报（经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接，完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作）等办理；
12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作：公司安保、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理、固定资产管理等；
13、安全生产、消防、公司各类项目、荣誉、资质办理等；
14、6S建立、培训、执行等；
15、其他行政或外联事务。

1、依据公司实际情况，负责拟定、修订公司行政管理制度，经上报批准后监督执行实施；
2、制定公司各项管理制度，确保各项制度在公司内部有效贯彻执行；
3、根据企业发展；
4、制定培训计划、福利计划、年度预算等；
5、推动组织在人才招聘、培训、激励、绩效管理、员工关系、薪酬管理、劳动合同管理等方面进行有效的管理;
6、负责公司劳资关系和劳资纠纷等管理；
7、负责办理员工保险、工伤事故处理工作；
8、负责客户对审厂验厂等工作；
9、公司的企业文化建设，文体活动、晚会策划等的组织与执行等；
10、负责领导与监督公司行政后勤管理工作：公司治安、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理等；
11、公司制度管理、会议组织、文件收发、档案资料管理、固定资产、会务接待等行政管理；
12、安全生产、消防、对内对外联络、公司各类项目、荣誉、资质；
13、环保相关事项处理；
14、其他行政或外联事务

人事方面：
1、协助常务副总统筹规划公司的人力资源战略和行政管理；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源和行政管理模式（包含人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、行政、后勤等方面的全面建设）；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、根据公司经营战略对人力资源需求进行规划，建立科学人事组织架构，制定部门岗位职责，实行定岗、定员、定责及人员编制计划；组织各部门负责人处理人力资源管理的各项事务，薪酬福利管理、员工激励，行政人事制度拟定；
4、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的大幅度筛选评估； 制定公司的年度、季度培训和发展计划，组织安排员工培训；
5、协助部门经理组织员工绩效考核，并对考核结果做出评价；
6、协助部门经理建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态；
7、协助部门经理受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
8、建议、审批重大人事决策。
行政管理：
1、参与公司高层经营管理。
2、组织草拟、制定、修改、原则，在执行力方面以实事求是的态度去推行；
3、全面负责行政后勤工作的管理、监督，做到放权不弃权，在安全消防、食堂管理、固定资产管理、车辆的合理调配、保安队伍的管理、宿舍管理、厂区设施维护方面有多年的实际操作经验；
4、全面负责內部协调及对外协调工作。如工商、电力、村委、环保、劳动局、派出所、社保局、等政府部门对外关系的运作；
5、负责6S管理、保安、消防、饭堂、宿舍、车辆、清洁卫生、绿化、水电维修、机电工务、娱乐设施、基建维修等后勤工作的管理与监督
6、主导公司审核验厂及第三方公证行 BSCI\ SGS\COSTCO等 ）验厂，针对客户验厂评估结果，撰写改善报告，落实跟进。
7、各项费用支出审核控制；
8、处理办公室日常事务；
9、协调部门之间，员工与员工之间的关系，处理劳动争议及其它突发事件、工伤事故处理等工作；
10、上司交代的其他事情。