工作经历

任行政和人力资源部负责人。所在企业为市纳税超五千万企业，省成长性科技型百强企业和国家高新技术企业。负责该企业行政管理与人力资源管理工作。任职期间，负责人才引进与招聘工作，将公司员工人数从不到90人增至140多人，特别是研发部的硕士研究生从2016年初的9人增加了今年的30人左右，本科学历员工比例保持在75%以上。任职期间为公司完成了安全生产标准化二级认证，ISO14001质量管理体系认证，参与了市长质量奖等项目申报工作，也积极参与了公司上市筹备工作。后辞职回横店，任四达氟塑股份有限公司负责东阳的行政和人力资源管理工作，包括生产现场管理，5S监管以衣公司上市前一些认证和申报工作。2022年就职四达氟塑股份任办公室主任。

负责公司整体运营，主营人才中介业务。后因家事重回职场

主要负责公司行政与人力资源管理，同时兼任企业主的助理。本人在职期间，公司正向多元化发展，本人为其完成其全资子公司的注册与企业基本制度起草。

负责公司合金饰品厂与水钻厂的总体管理，对分厂厂长和副厂长、公司各部门经理的工作进行总体协调与有效监督，以达成公司发展目标。合金饰品厂侧重开发部团队组建与生产部各部门之间的总体协调；水钻厂侧重企业培训工作。在职期间，根据企业主对产品的中高端定位，完成了开发部设计与打版等技术岗位的调整与重组，同时完成了合金饰品生产工艺流程的梳理。

浙江兴美饰品有限公司（即现兴美控股集团） 任职：总经办主任
工作描述：主要负责工厂与进出口公司的行政与人力资源管理工作，同时协助企业主开展外联等事宜，曾在此企业两次任职， 期间历经了兴美从单一饰品行业向电动汽车、电子商务等行业多元化发展的整个过程。
工作内容： 1、负责工厂与进出口公司的人员招聘、录用与辞退； 2、负责公司管理制度的起草、制订、执行； 3、负责公司办公文档的管理； 4、负责公司外联事宜； 5、负责公司后勤管理事务（食堂、保安、清洁、水电、宿舍管理工作）； 6、负责公司各部门的协调与沟通； 7、协助生产部开展5s的开展与落实。 曾在此企业两次任职，企业主是我的同龄人，思想相对开明，至今关系保持良好。