个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 安徽 | 出生日期: | 1979-05-01 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | ||
身 高: | 178cm | 体 重: | 85kg | |
现居住地: | 浙江永康 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 金华市 | |
类 别: | 厂长/副厂长 生产管理 工程管理 | 应聘职位: | 技术厂长,品质主管,金工车间主任 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) |
教育经历 | |||
毕业学校: | 安徽机电 | 学 历: | 中专 |
所学专业: | 机电一体化 | 毕业时间: | 1999-06-16 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 精通CAD | 计算机水平: | 精通 |
相关证书: | 高级技工 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
永康某外加工(2000-02-02 至 2002-12-20) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 车间主任 |
工作描述: | 再外加工工厂做车间主任,制作工装夹具,制作样品,接单。在职期间,接触过各类产品,因为是外加工,从简单到复杂的产品都做过,打过样,接过单,为以后的工作奠定了基础。 | ||
宝达工具公司(2003-02-05 至 2004-12-25) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 金工车间主任 |
工作描述: | 人员上岗培训,机器设备安装,工装夹具制作,设备改进。 | ||
浙江宇立电动工具公司(2005-02-13 至 2007-12-29) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 金工车间主任 |
工作描述: | 组建金工车间,从零到到正常生产只用了3个月的时间,车间规模在30人,车间设备有,数控车床,台钻,攻丝机,铣床,镗床,冲床,从选机器设备安装调试,都有本人完成,工装夹具制作,人员上岗培训,加工工序排版,工价核定等等 | ||
浙江宇立工具有限公司(2008-02-02 至 2009-12-24) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 金工车间主任,品质科长 |
工作描述: | 负责金工车间生产,和公司的质量巡检,参与和解决质量问题。 | ||
浙江宇立工具有限公司(2010-02-18 至 2011-12-30) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 品质部长,技术部长 |
工作描述: | 负责公司全面质量考核,质量分析记录,跟踪解决,参与绩效考核,开发新产品,跟踪,实施分析投产,编写工艺加工流程,制定检验标准,工价核定。 | ||
浙江宇立工具有限公司(2012-02-03 至 2013-12-28) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 技术部长 |
工作描述: | 负责编制、改善零部件加工、装配的工艺文件,根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作,深入生产现场,掌握质量情况,指导、督促一线生产并及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作 ,负责产品图纸的会签和新产品试制的工艺工装设计,完善工艺资料,参与新产品鉴定工作,负责生产过程中质量偏差纠正、预防措施的制定和实施。 | ||
**园林工具公司(2014-02-10 至 2022-12-31) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 金工经理 |
工作描述: | 生产排产,下单给压铸,交货给仓库,组建精益生产线,工装夹具设计,U型线设计,工艺改善,制作工艺流程卡,检验标准卡,主要负责生产安排。 | ||
本人精通所有设备及电路,有着多年的企业管理经验,对电动工具的品质有着很高的认识,及对企业生产有管理才能,熟悉6S现场管理,从不被困难所压,技术全面,解决难题强,本人是机修出身,不怕吃苦,找问题,和解决难题,就是特长,精通数控加工,沟通能力强,动手能力强,在产品开发之中能提出不少的好点子,为以后的生产能减少很多的烦恼,熟悉各种设备,精通机械原理,设备改进,熟知各种电路机械原理,改进设备到生产工作一线,提高工作效率,降低生产成本,勇于创新,不会被困难所压,勇于挑战一切困难。熟悉产品有,各类园林工具,电动工具,锂电工具,角磨机,电磨,电钻,电木铣,搅拌机,电刨,电圆锯,砂带机,110切割机,255锯铝机,350切割机......
在职期间,多次组织春游,野炊,拔河比赛,爱心捐款等等。