简历编号:121187最近登录时间:2024-02-19简历更新时间:2024-02-19

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江苏昆山出生日期:1969-08-30
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:166cm体      重:66kg
现居住地:江苏 昆山

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省 江苏省 上海
类      别:总裁/总经理/CEO 副总经理/营运总监应聘职位:副总、总经理、管理顾问
工资要求:20000以上住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:南京航空学院(南京航空航天大学)学      历:本科
所学专业:金属材料毕业时间:1991-07-07
第一外语:日语英语水平:精通
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:ISO9001/TS16949/ISO14000OHSAS18000

1987年9月-1991年7月 南京航空航天大学 金属材料热处理专业 学士学位

工作经历

工作经历:10年以上
昆山石油机械厂(400人)(1991-08-011996-05-31)
公司性质:国有企业担任职位:机械设计工程师

工作描述:

产品设计开发
工艺设计

昆山恩斯克(日本精工NSK)(1200人)(1996-06-012005-07-31)
公司性质:外资企业担任职位:管理部长、制造部长

工作描述:

·行政、人力资源
·绩效与培训
·安全与5S管理
·小型轴承制造全盘管理

昆山瑞华电器(小型电动机,电动机构组件300人)(2006-01-012011-03-01)
公司性质:私营企业担任职位:管理部长、制造副总

工作描述:

工作职责:
· 负责计划、制造、品质、技术、采购、仓库、设备
· 负责精益生产项目策划与推进
· 负责绩效管理体制建立与推进
· 负责所属部门薪资方案修订与每月薪资额度审核

业绩:
· 实现综合效率提升50%,库存下降60%,品质不良下降80%
· 计划完成率从50%提升到近90%
· 核心员工离职率从50%下降到15%

膳魔师家庭用品(台日合资保温杯,2400人)(2011-03-012013-09-30)
公司性质:外资企业担任职位:总经理特助&精益生产经理

工作描述:

工作职责:
· 负责公司年度方针与目标的制定
· 负责精益生产的规划与推进
· 负责各部门绩效管理的督促与推进
· 负责ISO9000/ISO18000/ISO14000的体系审核与外审对应
业绩:
· 建立改善提案体制,月实施提案400件
· 推进精益生产,生产周期从原来的5周缩短至2-3周

无锡三和塑料制品(日本独资,高端办公椅,400人)(2014-03-012016-12-31)
公司性质:外资企业担任职位:制造副总

工作描述:

工作职责
1、全面负责PMC工作
* 主持推进均衡化生产模式
* 供应商开发与指导
* 仓储与物流的布局改善
2、推进自动化、精益化生产
* 主持精益化组装线的开发
* 生产运营流程的优化
3、销售支持
* 主导订单评审与交付计划的制定与组织实施
* 协助销售部门开展营销活动

主要业绩:
1、通过内部流程的优化与供应商开发的加强,突破产能瓶颈,2016年3月份实现历史性突破,产值同比翻番。
2、推进扶手组装线的自动化与精益化改善,提升产能,从而获得充足的订单
3、建立平准化的生产计划方式,完全消除了出口产品的空运

独立咨询顾问(2017-01-012019-02-28)
公司性质:个人工作室担任职位:咨询师、顾问

工作描述:

部分辅导成果:
2016年昆山欧南芭(日企、线束)——太阳能、机器人线束组装的单元生产线改善
2017年江苏益正电器(民营、电机)——少人化组装生产线改善、布局优化
2018年江苏希诺(民营、杯壶)——绩效制度、保温杯金工、焊接流水化改善,组装小线化改善
2019年翻译日语著作(东方出版社):《流动化生产》、《智能工厂体系》

自我评价

1、精通精益生产,在保温杯及加工组装行业有丰富的实战经验;
2、工科背景,有机械设计实操经验,擅长设计开发流程优化、品质改善;
3、有扎实的人力资源管理、绩效管理等综合管理经验,可以全方位协助企业成长。

薪资要求:4万/月+

联系信息

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