个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 湘 | 出生日期: | 1973-09-25 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 团员 | |
身 高: | 173cm | 体 重: | 90kg | |
现居住地: | 永康 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 武义县 东阳市 永康市 | |
类 别: | 厂长/副厂长 | 应聘职位: | 副总.厂长 | |
工资要求: | 12000-19999元 | 住宿要求: | 提供住宿 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | 新宁八中 | 学 历: | 高中 |
所学专业: | 文科 | 毕业时间: | 1991-06-26 |
第一外语: | 其他 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 计算机水平: | 熟练 | |
相关证书: | 毕业证书 2006年3月~2006年5月 联硕企业管理顾问有限公司 企业管理培训 1988年9月~1991年7月 新宁八中 高中 毕业证书 1994年11月~1997年10月中国陆军服役 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
三联(2012-09-13 至 2013-04-25) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 厂长 |
工作描述: | 负责公司的行政、生产等,制定并完善各项规章制度,制定厂纪厂规、车间管理制度,根据公司生产工艺流程进行合理创新改善,人员精简、品质提升、产能提升,使家庭做坊式改革创新成为规范的生产企业。使公司年产量翻一倍多. | ||
鼎优金属科技有限公司(2011-12-01 至 2012-08-08) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 总经理助理 |
工作描述: | 1、 负责主持制定公司生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理工作; | ||
中良电子厂(2008-11-04 至 2011-08-03) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 经理 |
工作描述: | 负责公司的行政、生产等,制订公司的厂纪厂规体制的健全与完善 | ||
宝鑫五金(2006-08-02 至 2008-09-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 自创业 |
工作描述: | 自营工厂,加工五金金属产品 | ||
展翰铝制品厂(2000-04-05 至 2006-06-07) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 制造课长 |
工作描述: | 负责部门人员管理、培训等 | ||
恒惠眼镜厂(1998-03-05 至 2000-04-05) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 班长 |
工作描述: | 班组人员技术品质管理 | ||
玩具厂(1992-03-04 至 1994-08-03) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 组长 |
工作描述: | 基层管理 | ||
一凌工贸有限公司(2013-04-26 至 2015-02-26) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 厂长 |
工作描述: | 负责公司除财务以外一切事物,产能品质翻了一倍 | ||
西贝康有限公司(2015-03-26 至 2020-07-10) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 厂长 |
工作描述: | 负责全厂工作 | ||
职业技能/专长
合理安排并管理人员,根据公司实际情况制订公司的各项规章制度,根据公司生产工艺流程进行合理创新改善:人员精简、品质提升、产能提升;制定并完善各项规章制度:制定《厂纪厂规》、《车间管理制度》、《门岗保安制度》、《餐厅用餐制度》、《宿舍管理制度》等,制定《采购流程工作指引》、《仓库进出货管理流程指引》、《财务工作流程指引》等 。本人熟悉企业管理模式、熟练运作体制流程,在企业改革中具有极强的创新精神,对于企业管理有自己独到的理解与改进方法,能结合该公司的实际情况进行改善及创新,熟练运用7S现场管理。熟练掌握品质成本控制,合理计划安排完成交期。任职公司产能、品质、制度、交期、员工士气、现场等明显改善,成为标准规范公司。
本人领导、沟通、组织、执行能力极强并懂得如何提升员工士气,使其更好的融入工作为企业创造更多的经济效益。曾在公司担任主管、厂长、经理,并有过自己开厂的经历。非常自信能做好,而且有非常成功的经历。