工作经历

前期负责总经办的工作：
一、配合总经理跟踪落实各部门会议决议事项。
二、配合总经理建设新公司电商团队，联系外协，做好新产品的遴选采购跟踪工作
后期负责工厂行政部工作
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，劳动合同的签订、人才库建立与人才挖掘、引进工作等
3、 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项
4、 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
5、负责公司所有职员办公用品标准的制定，办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作
6、 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训
7、负责各部门文书资料收集归档管理工作，及合同资料的档案管理;
8、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
9.负责公司Target、BSCI、沃尔玛、反恐等验厂；
11、负责员工考勤统计，薪酬核算；
12、社保的缴纳， 负责员工社会保险增减员，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策，员工工伤处理。
13、负责公司工会，党支部的日常管理工作
14、领导安排的其他工作

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；、
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，劳动合同的签订、人才库建立与人才挖掘、引进工作等
3、 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项
4、 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
5、负责公司所有职员办公用品标准的制定，办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作
6、 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训
7、负责各部门文书资料收集归档管理工作，及合同资料的档案管理;
8、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
9.负责公司ICTI、Target、BSCI、沃尔玛、反恐等验厂；
11、负责员工考勤统计，薪酬核算；
12、社保的缴纳， 负责员工社会保险增减员，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策，员工工伤处理。
13、负责公司工会，党支部的日常管理工作
14、负责政府的一些项目申报，荣誉等，如浙江省科技型中小企业、金华市高新技术研究开发中心、金华市工业设计中心、浙江省专利示范企业、工业新产品等项目
15、负责公司新厂房的建设项目的日常申报外联工作
16、领导安排的其他工作

1、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系；
2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍、食堂，安保、车辆、防疫等工作；
3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排；
4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟、移动、电信等外接公司事务
5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的的采购管理，门禁及办公环境的维护；
6、验厂事项：负责公司的第三方、客户等验厂或认证，如BSCI、SMETA、星巴克、Scan、QS、GRS、迪士尼、Costco、FSC、WSI、三体系等验厂和认证
7、协助部门完成其他人事工作，如招聘、遴选等

2023年4月开始负责安环工作