工作经历

从2007年开始接触门业。从给人看店开始做起。后来经企业提拔去工厂做审单，接单，处理售后，到接单主管。这3年多 是步入室内门行业的一个起点。学习了。很多办公室操作模式和运作。对于处理客户 和接单管理有一套自己的模式。

在2010年开始 我步入一个新的阶段 。因为我有网络基础。开始组建公司的第二销售部。专攻网络营销和电话营销。在第一年取得骄人业绩 突破500万以上 新客户在300人左右。有效客户在150左右，重点客户在50多个。 在2011-2012年 因工作需要兼职办公室接单主管工作，协助公司在接单那块提升接单员的素质提升 电话用语 客户回访等工作。2013年 负责公司销售，作为主管销售，从接手公司接单，公司展会，客户专卖店开张，销售管理。都有接触和管理，并取得了不错的业绩及效果。

进入一个做木门和整木家装的公司。负责公司的销售部，组建队伍，培训新人，制定全年销售任务，协调客户落地活动开展，培训专卖店客户，维护老客户销售工作等一系列销售工作。全年公司业绩增长30%以上，销售部团队精神饱满。

一:全面负责公司非标门，高端定制门，指纹锁销售管理工作。
二:组建公司销售管理团队，制定销售管理制度及工作标准。
三；制定公司年度销售政策，市场推广方案，及业绩目标。经销商大会安排，门业展会安排。
四；负责公司渠道整合，专卖店终端导购培训及外勤人员终端培训。
五；协助生产部门，提升产品品质及生产周期。以及新品开发。
六；总经理交代的其它事宜。

一:全面负责公司木门，整木定制，非标门，整木定制管理工作。
二:组建公司销售管理团队，制定销售管理制度及工作标准。
三；制定公司年度销售政策，市场推广方案，及业绩目标。经销商大会安排，门业展会安排。
四；负责公司渠道整合，专卖店终端导购培训及外勤人员终端培训。
五；协助生产部门，提升产品品质及生产周期。以及新品开发。
六；总经理交代的其它事宜。