工作经历

负责招聘需求进跟，普工和管理人员线上线下招聘，员工入离职办理，员工档案归档整理，社保（参、退）工作，人事报表统计，企业文化建设等。修编制度管理，食堂管理，宿舍管理，车辆管理，卫生管理，绿化管理，办公用品、办公设备管理，工伤认（鉴）定处理，会务招待工作管理，行政事务的对接处理等。政府事业机关单位对接管理，政府项目的组织推进，公共关系管理，知识产权管理、部门协调工作跟进等。

对公司的员工档案进行分类分层存放管理，档案清晰，完善人事系统，无漏保误保现象，基本完成招聘及时率。固定企业宣传样版，修编制定制度规范管理流程，改善员工食堂就餐环境，完善员工宿舍管理，落实疫情防控措施，确保了疫情期间人人安全，保证工厂顺利的复工复产，辅助目标达成。完成新工厂建设项目的启动与跟踪推进、技改项目、省“隐形冠军”企业培育、浙江制造“品字标”认证、两化融合管理体系、省内外贸一体化“领跑者”培育企业、政府质量奖（导入卓越绩效管理）等一系列政府补贴项目跟进落实及项目的续（复）评审工作（如：高新技术企业、守重3A、知识产权贯标、省出口名牌等）。

负责配套业务的接洽、订单下传、制作过程管控、现场施工管理、款项结算；负责房客源收集筛选、房源的堪察、客源的回访匹配、交易的促成、买卖双方信用甄别、不动产过户登记、不动产评估与贷款、交房与收房流程办理等一列工作及管理。

在经营过程中能及时完成订单交付、保质保量完成订单量、与客户沟通顺畅、客户零投诉；真实发布房源信息、能精准的匹配客源与房源、交易促成率达到95%以上、客户反馈良好。

负责公司部分外协采购及零星采购管理，对外协供应商管理、外协产品的质量、交付及时率和成本负责，零星采购负管理责任。

在职期间对外协产品严格把控直接提升了产品一次性通过率，同时降低了采购成本；对零星采购的及时性、准确率、采购成本及存备量进行规范与要求；为公司筛选确定了多家优质A级、B级供应商，很好的辅助了公司的产能及销售目标的达成。

一、负责主导政府项目开展、外联事项对接、体系认证、工厂现状评价和其它临时事项。
对企业项目进行了总体规划布局，完成企业项目基础资料的收集整理。完成工厂现状评价工作，完成ES两大体系认证工作，对公司知识产权进行完善管理，完成国家高新技术企业评定申报和研发项目立项，浙江制造标准和品字标认证进行了梳理，对接轻量级数字化改造，开展了精益生产管理实施及其它临时关键事项。
二、
1、筹划工作项目开展；
2、跟踪工作落实情况；
3、负责公司管理工作。