工作经历

工作职责：
1.资料收集与接收
接收公司各部门、项目现场、施工单位、监理单位、设计单位等移交的文件、合同、图纸、批文、验收资料等，核对数量、版本和签章是否齐全。
2.归档与保管
对纸质档案装订、入盒、上架，对重要证照、合同、图纸等按密级管理。
3.工程资料管理
负责竣工图等资料的归集和整理，配合竣工备案和城建档案馆移交。
4.电子档案与台账管理
对纸质资料扫描、录入档案系统，建立电子档案库；维护档案总台账、借阅台账、移交台账、作废/销毁台账，定期备份。
5.借阅、调阅与归还
执行借阅审批和登记制度，跟踪借出资料归还情况，防止涂改、丢失、泄密；对离职、项目结束等节点做好资料清收。

1、员工管理：负责员工入职、转正、离职、调动等相关手续办理；建立及维护员工人事档案管理。包括线上EHR人事系统信息采集、维护，线下员工信息登记、更新、维护等；
2、负责招聘网站的维护和更新，简历的筛选以及招聘网站的信息沟通。为公司持续发展提供稳定的人才输送；组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。
3、员工请假 调休 加班的流程审批。
4、考勤核对，社保缴纳、福利发放等事务。
5、培训发展：公司新入职人员的公司规章制度，考勤制度，员工奖惩管理制度以及安全条例的培训。
6、协调会议室安排、接待访客。
7、完成领导临时交代其他的工作
8、公司所有员工的考勤核对以及薪资绩效的核算
2026年1月从子公司归属到母公司（哈尔斯）

1、员工管理：负责员工入职、转正、离职、调动等相关手续办理；建立及维护员工人事档案管理。包括线上EHR人事系统信息采集、维护，线下员工信息登记、更新、维护等；
2、负责招聘网站的维护和更新，简历的筛选以及招聘网站的信息沟通。为公司持续发展提供稳定的人才输送；组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。
3、员工请假 调休 加班的流程审批。
4、考勤核对，社保缴纳、福利发放等事务。
5、培训发展：公司新入职人员的公司规章制度，考勤制度，员工奖惩管理制度以及安全条例的培训。
6、协调会议室安排、接待访客。
7、完成领导临时交代其他的工作
8、公司所有员工的考勤核对以及薪资绩效的核算
2026年1月从子公司归属到母公司（哈尔斯）